26.财政部门会同党委宣传部门和有关文化行政主管部门，参考有关国有资产绩效考评的规定，结合国有文化企事业单位的工作特点，尽快制定国有文化资产绩效考评办法。建立 主管部门备案。已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，负责员工及薪酬管理工作。?39.改企转制企业经营者的选聘和收入分配要引入市场机制，不 ...
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依法办理有偿用地手续。文化事业单位转让、开发土地取得的收益，按收支两条线管理规定，对文化事业、文化产业发展给予积极支持。35.文化事业单位改企转制中， 、政府主管部门备案。已实现股权多元化的，应在董事会设立专门机构，负责员工及薪酬管理工作。41.改企转制企业经营者的选聘和收入分配要引入市场机制，不允许 ...
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公共信息：主要指企业财务经营状况、纳税、质量安全、进出口、社会保险、劳动用工、薪酬支付、安全生产、环境保护、公用服务事业缴费等记录，以及行政机关、司法机关或者 销毁。 第六章法律责任 第三十三条 征信机构违反本办法规定，有下列行为之一的，由信用管理机构责令改正，给予警告，并可处1000元以上1万元以下 ...
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，全面建立工资支付内部监控制度。企业必须制定专门的务工人员工资管理规定，加强对各分公司、项目部的日常检查，负责协调处理劳资纠纷，确保制度得到落实。各级 的基本素质、维权意识和能力。有条件的市可探索推行建筑务工人员实名制管理、信息卡管理、薪酬手册等制度。(四)坚持总承包企业对务工人员工资支付负全面责任。 ...
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的机制，建立与完善混合所有制经济以及与社会主义市场经济相适应的国有资产管理体制。(四)按照市委的规定，通过法定程序对所监管企业负责人进行任免、考核并根据其 改革，对所监管企业工资分配的总体水平进行调控；制定所监管企业负责人的薪酬制度和激励方式并组织实施；组织实施国有企业工资内外收入监督检查；研究提出 ...
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经省委机构编制委员会审核，并已报省人民政府批准，现予印发。 福建省人民政府办公厅二○○四年四月五日 福建省人民政府国有资产监督管理委员会主要职责、内设机构和人员编制规定 根据中共中央办公厅、国务院办公厅《关于印发〈福建省人民政府机构改革方案〉的通知》(厅字(2003)40号)和中共福建省委、省 ...
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，规范公司股东会、董事会、监事会和经营管理者的权责。大型公司董事会可根据实际需要设立战略、提名、薪酬和考核等专门委员会；国有控股的上市公司要按照有关 产权制度的新型劳动关系。企业改制应依法规范劳动关系，按照《福建省劳动合同管理规定》和有关政策，规范用工制度，推行全员劳动合同制。执行(或参照执行)机关 ...
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较快、农村信用社资产规模较大、资产质量较好、经营管理水平较高、符合《农村合作银行管理暂行规定》条件的晋江、南安、石狮3个县级市，首批组建农村 的用工机制。(3)建立并实行有利于其健康可持续发展的分配制度以及与绩效挂钩的薪酬制度。当年亏损的农村信用社不能对社员(股东)分配红利；当年盈利的农村信用社，在 ...
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，明晰产权关系，保障资产安全和完整。建立并完善行政事业单位非经营性资产的登记管理制度，所有资产必须及时、准确地纳入单位法定的账户，建立实物台账或实物卡 杭州市国有资产营运机构经营者薪酬考核的若干意见》等规定程序进行申报核准，并进行资产保值增值和经营业绩考核。考核工作由财政、国有资产管理部门、纪检等部门 ...
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出版等研发、生产、传播的文化单位，凡符合国家关于高新技术企业税收优惠政策规定的，可享受相应的税收优惠政策。 15?支持文化企事业单位加快科技进步，其 ?国有文化企业转制后，可用原单位名称(去掉主管部门)，或用符合企业名称登记管理规定的其他名称，注册为企业法人，注销原有事业法人。 28?允许投资人以商标 ...
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