给用工单位。补贴期限为3至6个月。招用的人员须签定5年以上劳动合同，补贴由就业经费列支。第十五条鼓励富余职工和失业职工到乡镇企业和 缴纳就业基金200元(其中农民轮换工，一次性缴纳就业基金100元)。(3)被企业招用的临时(劳务)工每人每月缴纳就业基金5元(其中，外埠劳动力，每人每月缴纳就业基金10元 ...
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。 六、 鼓励用人单位招用富余职工。企业招用另一企业的富余职工并签订三年以上劳动合同的，经双方企业协商，可由富余职工原单位向接收单位按每人3000元至 原企业职工身份。从事临时性工作的富余职工应按有关规定向企业交纳必要费用，并由临时用工单位为其缴纳失业、养老保险费，也可由原企业为其缴纳，其失业或退休 ...
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30分，兰州二建集团有限公司第六工程公司承建的兰州市西固区芙瑞花园工程，在工地临时厕所集粪坑开挖时，1名工人被氨气等有毒有害混合气体熏倒，坠入集 花园工地负责人安永峰同志对本起事故负有直接管理责任，撤销工地负责人职务，解除劳动合同，予以辞退；I.项目部安全员李冬青同志调离安全员岗位，予以辞退；j.马文 ...
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企业的从业人员以及个体工商户大部分尚未参加养老保险；机关、事业单位、群众团体中各类临时聘用人员还未纳入基本养老保险统筹范围；企业被兼并、承包、租赁、拍卖、 国有、集体企业基本养老保险扩面工作。国有、集体企业招用的签定3个月以上劳动合同的临时工，也要按照有关规定参加基本养老保险。对有生产经营能力、尚未 ...
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公安交通管理：自行车摆放整齐有序；及时纠正、查处非机动车侵占人行道、慢车道；及时督促临时停车场清扫保洁。 (六)工商管理：取缔占道无证流动摊点和未经审批的马路 的行为，应视情节轻重，予以扣发绩效工资、通报批评、待岗、直至解除劳动合同。 第五章工作保障 一、人员保障 (一)保障网格人员素质。每年组织开展 ...
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其工资关系的单位代收代缴。第十八条职工因工作调动、死亡以及同用人单位终止劳动关系（劳动合同解除、终止、辞职、辞退、除名、开除、劳教、劳改、自动离职、入伍参军等 医管办批准。第三十七条病人因急诊不能赴定点医院就诊，可在就近医院临时急诊，凭急诊证明、处方报销一次性急诊费用。第三十八条医疗单位要加强医德医风 ...
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直接领导责任。第七条生产经营单位实行经济责任制和签订各种形式的经济承包合同，必须同时落实劳动安全卫生措施；实行多层次承包的，应层层落实。第八条生产经营 的设备、容器、管道及其他防护措施和紧急处置措施。第二十八条生产、使用解除物品的车间，储存危险物品的仓库不得与职工宿舍混合在同一建筑物内；此类工厂、车间 ...
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条劳务派遣企业按照用人单位的用工条件组织招工，经考核合格后，与派遣员工签订劳动合同或劳务协议。劳务派遣企业应按照有关政策规定或协议约定，保证派遣员工在 在社会保险经办机构建有临时帐户的，其社会保险费由派遣企业直接缴纳。第十条劳务派遣企业按照用人单位的要求，依法决定与派遣员工劳动关系的解除、终止或者接续 ...
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资格考试费 劳动和社会保障部门（5项） 1. 劳动争议仲裁费（受理费） 2. 劳动争议仲裁费（处理费） 3. 劳动合同鉴证费 4. 变更劳动合同鉴证费 5. 征地管理费 旅游事业管理部门（2项） 1. 旅行社 ...
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迫切、就业竞争能力较差的失业人员，由区、县劳动部门介绍其到生产自救基地从事临时工作，以解决其基本生活问题。2.女职工因怀孕或哺育婴儿自愿请长假的(一般不 的救济标准。3.被调整企业中距法定退休年龄10年以内的职工，本人如提出订立无固定期限的劳动合同，企业应与其订立；对因工致残、患职业病尚有劳动能力的 ...
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