)推进种子管理体制改革1．对安排在国有种子企业工作的职工，要续签、变更或重新签订劳动合同，期限不少于三年。要采取多种方式妥善安排被分流的企业富余人员，并做好其社会保险关系的接续；对用工单位解除劳动合同的职工，种子企业要按有关政策规定支付经济补偿金。2．对已自谋职业和自主创业的人员，可按 ...
//www.110.com/fagui/law_303228.html-了解详情
或调整工作岗位后仍不能胜任工作以及自愿离开企业的职工，可解除劳动合同，并按有关规定发给经济补偿金。对距法定退休年龄不足5年的职工，经职工本人申请， 支出的改革成本要予以冲减国有资本。企业在正常经营期间，自筹资金安排的经济补偿金和社会保险费，按现行税收政策规定在企业所得税前扣除。各地对国有粮食购销企业的 ...
//www.110.com/fagui/law_294005.html-了解详情
合同未履行期限长于三年的，进中心三年期满时仍未实现再就业的，要即行解除劳动合同，并按规定享受失业保险。对与新的用人单位有半年以上事实劳动关系， 、医疗费、集资款以及按规定支付的经济补偿金，补齐欠缴的社会保险费。企业与下岗职工解除、终止劳动合同时，应出具《解除、终止劳动合同证明书》，并根据本人意愿，可以 ...
//www.110.com/fagui/law_260865.html-了解详情
与职工协商解决。对因经营不善导致关闭、破产清算的企业，所欠职工的经济补偿金视作拖欠职工的工资，予以优先清偿。对提留的其他资产(费用)，各资产运营主体 规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%(不包含因劳动者本人原因离开企业的人数)。 ...
//www.110.com/fagui/law_248838.html-了解详情
劳动者工资。用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的，工资计发到劳动合同终止或者解除之日，并应当在办理合同终止或解除手续时，一次性付清劳动者工资。第 的社会保险费；(四)用人单位与劳动者终止或者解除劳动关系时支付的经济补偿金︶(五)法律、法规规定不属于工资的劳动报酬及其他劳动收入。第四十五条本条例所 ...
//www.110.com/fagui/law_215937.html-了解详情
工会的权利。任何组织和个人不得以户籍、就业形式、就业期限等为理由，以解除劳动合同、降低工资、不缴纳社会保险费等为手段，阻挠、限制职工依法参加和组织工会。 ，并按照本人在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金。第三十条违反本办法规定侵犯工会合法权益的，工会有权提请县级以上人民政府或者 ...
//www.110.com/fagui/law_204062.html-了解详情
卫生、女职工和未成年工特殊保护、职业培训等；(六)务工人员的权益保障；(七)劳动争议的预防和处理；(八)其他相关的问题。第二十二条工会依照有关法律、 由劳动行政部门责令所在单位恢复其工作，补发被解除劳动合同期间应得的报酬；本人不愿意恢复工作的，单位应当依法支付经济补偿金，并给予本人年收入两倍的赔偿。第 ...
//www.110.com/fagui/law_165055.html-了解详情
制定。（四）要进一步完善机关事业单位养老保险社会统筹制度。机关事业单位劳动合同制工人和自收自支事业单位职工应统一以工资总额为基数，逐步统一缴费比例。 要按照自治区《关于处理国有企业职工终止和解除劳动合同生活补助费与经济补偿金问题的意见》，及时支付生活补助费或经济补偿金；对拖欠职工工资和集资款等债权债务 ...
//www.110.com/fagui/law_80505.html-了解详情
进中心留职协议期满的下岗职工，企业应与其终止或解除劳动合同，按照有关规定发给经济补偿金。解决下岗职工劳动关系与解决拖欠下岗职工工资、医疗费、社会保险费和 服务、社会保险、劳动力管理、职业培训、政策咨询等功能于一体的社会化服务的劳动保障网络，切实担负起对离退休人员、下岗职工和失业人员及农村剩余劳动力的 ...
//www.110.com/fagui/law_80278.html-了解详情
企业与职工协商解决。对因经营不善导致关闭、破产清算的企业，所欠职工的经济补偿金视作拖欠职工的工资，予以优先清偿。对提留的其他资产（费用），各资产运营 按规定应缴纳的各项社会保险费。对生产经营正常的改制企业在同一年度内累计解除劳动合同的职工不得超过职工总数的10%（不包含因劳动者本人原因离开企业的人数） ...
//www.110.com/fagui/law_70178.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务