。如职工医疗、工伤、失业、生育保险金的收缴及使用情况；职工招考聘用、重要岗位调整、下岗分流、职称职务晋升的情况；职工工资、奖金与劳务报酬方案；职工住房 。（四）通过党委会、董事会、监事会、党政工联席会及局、矿（厂）长（经理）办公会等形式研究和通报企业内部重大事项。职工董事、职工监事制度是公司制企业职工 ...
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。第二条矿山企业的各级领导及其主管部门，均须建立安全生产责任制。局长（经理）、矿长、车间主任对本单位的安全工作负全面责任。各级总工程师或技术负责人对 ，车间应设安全专职机构或人员，由各级主要负责人直接领导。安全专职机构的主要职责是：监督检查各部门对国家有关法令、本规程、安全操作规程以及安全技术措施计划 ...
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转让、抵押，有继承权。 第五章 收益分配 第二十二条 股份合作制企业执行新的财务会计制度，实现的利润依法交纳所得税。企业职工的工资、奖金、津贴、补贴及 聘任或股东（职工）大会选举产生。厂长（经理）为企业法人代表，负责企业的日常经营管理工作，依照企业章程规定履行职责，行使权力。 第七章 变更与清算 第三 ...
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的，现在还由中央工业部门直接管理；同时地方行政机关对于工业管理中的物资分配、财务管理、人事管理等等方面的职权太小。另一个是企业主管人员对于本企业的管理 的管理权限一、在计划管理方面减少指令性的指标，扩大企业主管人员对计划管理的职责。在生产计划方面，原来由国务院规定的非经国务院批准不得改变的指令性的指标 ...
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社区管理的基础工作。社区居民委员会指导和监督业主大会、业主委员会依法履行自治管理职责；配合苏木乡镇人民政府、街道办事处和物业管理办公室或受其委托调解业主与物业 三十七条各旗区物业主管部门要建立物业企业管理服务评比长效机制和项目经理管理系列制度，健全物业服务企业信用档案制度，并通过互联网等方式向社会定期 ...
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或者重大遗漏的期货公司，中国证监会派出机构应当对签署确认意见的公司法定代表人和经理层人员采取相应监管措施，记入诚信档案。第四十三条中国证监会派出机构 或实际控制人在业务、人员、资产、财务、场所等方面严格分开、独立经营 3.02 公司“三会”制度健全并有效履行职责 3.03 董事、监事、高级管理人员任职 ...
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或实际控制人在业务、人员、资产、财务、场所等方面严格分开、独立经营3.02公司“三会”制度健全并有效履行职责3.03董事、监事、高级管理人员任职情况 ，并按要求及时向监管部门提交工作报告4.内部控制4.01公司和营业部的人员、岗位、场地、设施等方面符合运营和监管要求4.02公司内部控制架构健全，设置了 ...
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应转作公益金使用。奖励基金只有于年度先进生产(工作)者的奖励和企业自定的岗位津贴。十七、企业有权根据生产发展和劳动力更新的需要，在劳动部门指导下， 四)掌握市场信息变化，指导企业解决产供销业务、技术上存在的问题；(五)管理企业的财务和劳动工资，审批企业的奖金来源、开支和年终分配，审批职工晋级和企业人员 ...
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生产业务的权力，但对企业的发展规划、生产经营方向、经营承包、人员增减、财务管理、收益分配、职工奖惩等重大问题，要提交职工大会或职工代表大会讨论决定，然后 是管理全市城区工业的机构，在方针政策上和生产经营业务上起指导作用。主要职责是：围绕城区工业的发展变化和存在的突出问题，调查研究，代市政府起草和制订 ...
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法令在议会指定的时期之内试行，最后批准权在议会。第八十六条议员在行使议员职责的岗位上有发表意见的自由，不能因为他们在议会发表了某种意见或投了某种票而 有股份的企业中任职，不得兼任国民议会议员、律师和法律顾问，不得任任何私营公司的经理和董事，政府有关部门的互助公司除外。大学或研究机关内的教职不在禁止之列 ...
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