相关责任单位,也负有重要责任。上海地铁咨询监理科技有限公司未有效履行监理单位职责,未对调整的施工方案组织监理审定;监理人员资格不符合国家规定要求, 新修订的《地铁设计规范》(GB50157-2003)的宣传培训,加强施工管理、操作等岗位的安全知识教育和培训。 五、加强对工程建设及地铁建设的监督管理各地 ...
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和适当比例的公司职工代表组成,职工代表由公司职工民主选举产生。董事、经理和财务负责人不得兼任监事。 5.建立系统科学的企业管理制度试点企业必须全面实行 有关会议。 四、转变政府职能,认真抓好配套改革1.明确政府职责,转变政府职能各级建设行政主管部门主要是制订和执行宏观调控政策,搞好基础设施建设,强化 ...
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第七条水利部建设司、人事劳动教育司综合管理全国水利建设管理人才培养工作。其主要职责是:1.综合管理全国水利建设管理人才的培养工作;2.拟定水利建设管理人才 专业管理能力。 第十六条水利建设专门岗位人才培训分建设综合管理、项目管理、建设监理、施工项目经理、施工企业经理、工程质量管理、工程造价管理和其它 ...
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。职工代表大会要支持院长(或经理)行使职权,维护生活、技术指挥系统的权威,教育职工不断提高主人翁责任感,自觉遵守劳动纪律,严格执行各项岗位责任制。 第四十三条 勘察 、市、自治区主管基建的综合部门审批。凡承担我国建设工程勘察业务的外商,都应遵守我国有关的法律、法规。 第十一章 管理机构职责第五十五条 ...
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加强商业企业的管理,严格制度,堵塞漏洞,特提出以下意见:一、加强领导,实行经理负责制。根据国家有关规定,国营商业企业(包括商办工业、饮食服务、储运、农牧企业) 责任制,从企业领导人到全体职工都要有明确的分工和岗位责任。企业的各职能部门,要明确各部门的职责范围,建立相互联系、相互督促、相互制约的制度,并 ...
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企业经营管理人才选拔任用方式。对国有资产出资人代表依法实行派出制或选举制。对经理人推行聘任制,采取向社会公开招聘、竞争上岗、直接聘用等方式选拔,实行契约化管理 受单位性质、人员编制和增人计划的限制,由人事、公安等部门办理有关手续。事业单位所需岗位职数由人事部门单独下达。企业引进人才所需经费可列入生产 ...
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严肃对待安全工作;严字当头,以身作则,敢于管理,狠抓落实;认真抓好各级安全岗位责任制,提高职工队伍的政治素质和技术业务素质,加强安全工作的现代化管理。扎扎实实 、科组),配足合格的专业监督人员,具体负责船舶安全航行工作。监督人员要认真执行航务监督部门的职责,并经常会同机务管理、通讯导航、商务监督等部门 ...
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企业设置由经理(厂长)直接领导的质量管理和检查部门,并配备了足够称职人员,职责明确,从上到下形成系统。3.企业各部门质量职能明确,岗位质量 程序申报单位按优秀质量管理小组申报表及小组成果报告书表式实事求是认真填写。经主管部门审查提出推荐意见,连同小组成果资料、效益证明材料及小组活动记录的复印件同时报 ...
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局)要实行企业质量检验机构的认证制度,认证的主要内容包括:机构、人员、职责权限、管理制度、计量仪器设备、环境和基础资料以及其他必要条件。要按国务院有关部门 形成生产优质产品光荣、生产劣质产品可耻的社会风气。二十、企业主管部门要积极鼓励厂长(经理)从严治厂,抓好质量工作,对在质量工作中做出显著成绩的厂长 ...
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国有资产的保值、增殖。第四条全省各级政府要围绕企业转换经营机制,按照政企职责分开,“宏观要管好、微观要放开”的原则,转变工作作风,提高办事效率,搞好 (经理),在规定期限内,实现扭亏增盈目标的,政府主管部门应给予厂长(经理)、厂级领导人员相应奖励,企业内部的奖励由企业自主决定。各级政府应建立厂长(经理 ...
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