不得向外来务工人员收取货币、实物等作为入厂抵押。对违反的，劳动保障部门应依法严肃查处。六、用人单位必须依法与外来务工人员签订劳动合同。劳动合同应明确规定 进行平等协商，订立集体合同。双方达不成协议的，应当提请政府有关部门和上级工会协调解决。十一、用人单位制定的的规章制度，不得与法律、法规相抵触。用人 ...
//www.110.com/fagui/law_334670.html-了解详情
录用的人员。外商投资企业公开招聘录用本市在职职工时，被录用职工的原单位应当积极支持，允许流动。如有争议，分别由劳动、人事行政部门协调、裁决。第六条 工作的”。第（三）项修改为：“职工因严重违反劳动纪律或者外商投资企业规章制度的”。第（四）项修改为：“严重失职，营私舞弊，对外商投资企业利益造成重大损害的 ...
//www.110.com/fagui/law_329350.html-了解详情
保障措施，建立健全本单位劳动安全卫生规章制度和操作规程。用人单位的法定代表人是本单位劳动安全卫生工作的第一责任人，应对本单位的劳动安全卫生工作全面负责 十八条 违章指挥、强令劳动者冒险作业或对事故隐患不及时治理，造成严重伤亡事故的，对用人单位法定代表人及主要责任者，由主管行政部门给以行政处分；构成犯罪 ...
//www.110.com/fagui/law_271442.html-了解详情
的人员。外商投资企业公开招聘录用本市在职职工时，被录用职工的原单位应当积极支持，允许流动。如有争议，分别由劳动、人事行政部门协调、裁决。第六 能从事原工作也不能从事外商投资企业另行安排的工作的；(三)职工因严重违反劳动纪律或者外商投资企业规章制度的；(四)严重失职，营私舞弊，对外商投资企业利益造成重大 ...
//www.110.com/fagui/law_270183.html-了解详情
、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，对造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人单位违反本条例第五条规定，未经县级以上 或补办有关手续，逾期不辞退又不补办手续的，对用人单位按照招用人数，每人处以五百元以上一千元以下罚款。情节严重的，对其法定代表人和直接责任人处以五百 ...
//www.110.com/fagui/law_259751.html-了解详情
主管部门给予表彰、奖励：（一）认真贯彻执行国家劳动安全卫生法律、法规和本条例，有完整的劳动安全卫生规章制度，积极改善劳动条件，长期坚持安全生产，成绩显著的；（ 四条第二、三款合并为一款，修改为：“县级以上劳动行政主管部门负责所辖用人单位的劳动安全卫生监察工作。”六、将第五条第（七）项修改为：“参加职工 ...
//www.110.com/fagui/law_345936.html-了解详情
违纪、违章的流动人员可依照符合法律规定的规章制度予以处分，造成经济损失的可依法要求赔偿。第五章法律责任第二十二条用人单位违反本条例第五条规定，录用流动人员后 不足一个月的按照一个月计算。情节严重的，对其法定代表人和直接责任人处以五百元以上一千元以下的罚款。第二十四条用人单位违反本条例第十八条规定，扣押 ...
//www.110.com/fagui/law_339966.html-了解详情
。各级人民政府和有关部门应当采取措施，做好维护女性农民工的劳动和社会保障权益工作。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障女性农民工与同工种、同类别的其他职工享有 1人处以3000元至5000元罚款的标准进行处罚；情节严重的，由工商行政管理部门依法吊销其营业执照。第四十九条 违反本办法第三十一条、第 ...
//www.110.com/fagui/law_302798.html-了解详情
事业单位职工代表大会和工会委员会中女代表、女委员的比例应当与本单位女职工比例相适应。有关单位或者部门在制定规章制度，研究决定工资福利、安全卫生、计划生育、社会保障 法规：国务院行政法规（1）条第四十七条违反本办法第二十一条规定，用人单位未按规定缴纳生育保险费的，应当依法补交所欠金额，并按国家有关规定 ...
//www.110.com/fagui/law_299078.html-了解详情
保护实行群众监督。用人单位违反安全生产和劳动保护法律、法规的，工会有权要求有关部门和用人单位予以纠正。工会有权参加伤亡事故和其他严重危害职工健康问题 文化、技术学习和培训。第二十八条 工会应当支持企业的生产和经营管理，教育职工遵守纪律和各项规章制度，履行劳动合同，完成生产和工作任务。各级工会可以建立 ...
//www.110.com/fagui/law_274540.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务