养老金;经本人申请,也可提前将原农保帐户积累额一次性发给本人。三、按锡政发(2008)103号文规定,原参加事业单位养老统筹的民办非企业单位及其 十八、2006年7月1日至2007年12月31日期间退休(或退职)的人员重新核定基本养老保险待遇后,增发养老金(或生活费)且列入2008年基本养老金调整范围 ...
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乡(镇)政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制,将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系,按岗定酬、以绩付酬。改革后, 人员暂行办法》(黑办发〔2006〕32号)中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行,通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办企业、自谋 ...
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乡(镇)政府和服务对象代表三方共同进行。改革收入分配机制,将农业技术推广人员的工资报酬与岗位职责和工作业绩相联系,按岗定酬、以绩付酬。改革后, 招聘人员暂行办法》(黑办发[2006]32号)中关于黑龙江省省直事业单位改革未聘人员分流工作意见执行,通过提前退休、病退、下岗待聘、学习培训、充实和创办企业、 ...
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。各级工会组织应当履行法律、法规规定的工作职责,代表和维护劳动者的合法权益,促进和谐劳动关系的建立和发展。其他国家机关、事业单位、社会团体和社会组织应当积极 过程中知悉的用人单位商业秘密。前款所称的必要条件是指安排集体协商的场所、不占用参加集体协商劳动者的休息时间、保障参加集体协商劳动者的工资待遇不受 ...
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表彰大会每五年举行一次。如遇特殊情况,经市评委会研究并报市政府决定,可提前或推迟举行。第八条 在市劳动模范命名表彰大会间隔期间,拟授予的市 列入统筹支付。未参加养老保险社会统筹的以及机关、事业单位的省以上劳动模范,按国发[1978]104号文件规定执行。(二)补充养老保险待遇凡1995年10月1日(含 ...
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的参保政策,鼓励和吸引灵活就业人员参加养老保险;全面实施新的待遇计发办法,建立参保缴费的激励和约束机制;严格控制提前退休;建立基本养老金正常调整机制和 体系。按照政府引导、企业自愿原则,逐步建立企业年金制度。积极稳妥推进机关事业单位养老保险制度改革。完善失业保险制度。充分发挥失业保险保障基本生活和促进 ...
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号)规定:三州高寒地区干部的退休年龄,可以适当提前。男年满55岁,女年满50岁,参加革命工作满十年,本人自愿退休的,可予批准。37.《 专业干部),除享受当地职工的同等待遇外,再按省规定标准增发技术津贴。38.《四川省人事厅关于三州国家机关事业单位工作人员现行浮动(固定)工资改为民族地区工作补贴的 ...
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限制。第四十条企业、事业单位、机关工会委员会专职工作人员的工资、奖励、补贴,由所在单位支付。社会保险和其他福利等,享受本单位职工同等待遇,按所在单位行政 负担的部分,由同级财政负担。县级以上地方工会、产业工会机关及其所属事业单位离休、退休人员的费用,按照国家有关规定执行。第六章 法律责任第四十九条违反 ...
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,不得逾期缴纳、不缴或者少缴。第十九条单位和个人缴纳公积金的缴费基数上限,根据园区工资协调理事会提出的工资水平指导意见,由管理中心每年公布一次。第二十条 )、城镇户口临时工、因园区建设需要征地安置并享受大集体待遇的征土工,以及国家机关、事业单位、社会团体的干部、工作人员等。第四十八条本办法所称公积金, ...
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企业局(不占编制)。停薪留职的科技人员,留职时间一般不超过三年。停薪留职期间,原单位的工资总额不减。停薪留职人员除将原工资留给单位作为事业发展基金外,应 的技术职务。乡镇、民办企业可以根据本企业的实际需要,聘用企业内部的技术职务,在企业内享受相应技术职务的工资和各种福利待遇。 一九八七年十二月十七日 ...
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