机制,促进农村水利建设的持续健康发展。(四)建立奖惩机制。实行政府工作目标责任制,建立目标考核机制。省对组织力度大、工程效益好、推进速度快的 、体育健身和老年青少年活动等于一体的综合性文化站。(三)机制。乡镇综合性文化站属于公益性事业单位,不得企业化或变相企业化,不得以拍卖、租赁等任何形式,改变其文化 ...
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,根据《全国剧场管理工作试行条例》,特制订本办法。第一章 总 则第一条 剧场(含文化部门管理的兼映电影的剧场)是社会主义文化事业单位,是各类艺术表演 领导会同有关人员认真检查核对,并填具“销毁单”,经签证后方得销毁。票务管理的具体细则,由各省、自治区、直辖市文化主管部门制订。第八章 考核和奖惩第二十四 ...
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医疗管理制度,根据前中央人民政府政务院《关于全国各级人民政府、党派、团体及所属事业单位的国家工作人员实行公费医疗预防的指示》和近几年国家的有关规定,结合新 单位通报。第八章 公费医疗工作的考核奖惩第二十九条 各地应根据实际情况,建立公费医疗工作的考核制度,制定奖惩条例。公费医疗主管部门对下级管理部门、 ...
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社会主义现代化建设服务,特制定本办法。第一章 总 则第一条 我国的医院是社会主义医疗卫生事业单位。医院实行经济管理,必须坚持社会主义办院方向,认真执行国家的有关方针、 ,对于受客观条件影响较大的某些考核指标,不应作为奖惩的依据。科、室对个人的考核,可根据医院工作人员职责规定的内容进行,但项目不宜过多, ...
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与承包挂钩。各主管部门与企事业单位签订承包合同,下达经理(厂长、院长)任期目标时,必须有技术进步的考核指标,并明确奖惩办法。--技术进步与资质审查 -加强基层管理人员的岗位培训,逐步实施持证上岗制度。各种适应性培训应加强针对性,实用性,注重实效。--加强工人培训工作。制定工人考核实施细则,明确工人实际 ...
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计量法实施细则》,制定本办法。关联法规:全国人大法律(1)条国务院行政法规(1)条第二条 本办法适用于建材工业各级管理部门和建材企业、事业单位。第三 工作。第二十四条 建材工业企业、事业单位计量检定、维修工作人员,应具有高中以上文化水平。凡持有两种以上由国家统一命题考核合格的计量检定证书的计量检定证书 ...
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和整改计划。2.负责安全用电、计划用电和节约用电工作。3.管理农村电工及乡村企、事业单位电工业务培训和工作考核。4.负责所辖范围农村低压电网生产运行、维护 ,制定服务公约。第十七条 乡电管站的主要工作制度有:生产管理制度,人员岗位责任制度,财务管理制度,考核和奖惩制度等,做到责任明确,指标落实,考核 ...
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的决定(草案)、关于发展和巩固党的组织的指示、关于加强干部管理工作的决定、关于增强党的团结的决议等。“文化大革命”发生后,党内法规制度 企业领导人员管理暂行规定、事业单位领导人员管理暂行规定等,加强国有企事业单位干部队伍建设。中国共产党党员教育管理工作条例以及中国共产党发展党员工作细则等,指导建设信念 ...
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各市、区人民政府,苏州工业园区、苏州高新区、太仓港口管委会;市各委办局,各直属单位:经市政府同意,现将市旅游局制订的《苏州市旅游标准化发展规划(2011~ 旅游饭店星级的划分与评定》的推广工作,提升苏州酒店业的服务质量。积极推行《绿色饭店》标准,制定与之配套的考核细则。会同相关酒店企业,制定各类主题性 ...
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并根据实际需要逐年增加。(五)总结经验,健全考核评估与奖惩机制。要建立完善法制宣传教育工作的考核评估与奖惩机制,各级人口计生部门要根据本地实际,对本 评先的重要和内容,对工作得力、成效显著的单位和个人进行表彰,调动广大干部学法用法积极性,激发基层法制宣传教育工作人员工作热情,推动全系统法制宣传教育 ...
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