选派一批高素质的高校毕业生充实街道、社区、乡镇等基层单位，如人员编制不足，可以先用地方待分配编制或先进后出的办法解决。要鼓励高校毕业生到 一条适应社会主义市场经济发展需要的高校毕业生就业工作新路子。二、解放思想，深化改革，进一步拓宽高校毕业生就业渠道要进一步解放思想，转变观念，坚持“市场导向、政府调控 ...
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产品并实行计划价格的，在完成计划后，超产自销产品由企业自行定价。（５）企业有权自行确定内部机构设置、人员编制，有权自行决定工资列入企业成本开支的人员编制， 以自己的产品、资金、技术、商标、专利向国内各地区、各行业、各所有制性质的企业、事业单位投资，经批准也可向境外投资，有权购买和持有其他经营单位的股份 ...
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制作技术。(十)加强教师队伍建设。根据职业教育特点和办学规模，在国家规定的编制标准范围内，核定职业学校教职工编制数。不断完善职业学校教师职务资格评审办法， 职业学校、行业和企事业单位聘请兼职研究人员，保证必要的研究经费，加强政策研究、理论研究和教学研究，为职业教育宏观决策和职业学校改革与发展服务，为 ...
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实施办法。第一条提倡、支持和鼓励国家机关、人民团体、全民所有制企业、事业单位的科技人员和管理人员，采取调动、辞职、停薪留职、带薪留职和兼职等形式，承包 )乡镇企业局负责管理，不占该部门编制。在乡镇企业工作三年以上要求继续留用或安排工作者，由原单位和劳动人事部门负责安排，辞职前和继续留用后的工龄连续计算 ...
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第一线。既保持毕业生就业分配政策的连续性，又积极稳妥推进我市毕业生就业分配制度改革，加快建立与社会主义市场经济相适应的毕业生就业机制。 二、就业原则为做好毕业生 限额和增人计划内按照录用国家公务员的有关规定接收毕业生；事业单位接收毕业要在编制限额和增人计划内按照择优的原则，优先接收高层次毕业生。接收 ...
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学校的正常运转。17．项目县人民政府要严格编制管理，选拔任用事业心强、政治和业务素质过硬的寄宿制学校校长，采取聘用新的大专院校毕业生、引导优秀教师到农村 、发展改革(计划)和财政部门的同志组成，具体负责本“工程”的组织实施，机构负责人要由教育行政部门的主要领导担任。项目市、县都要加强领导，配备精干人员 ...
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六十条对乡（镇）和街道以上从事计划生育工作的人员可以发给必要的劳动保护用品。企业事业单位从事计划生育工作人员的劳动保护待遇，按照当地人民政府有关规定执行。 、街道办事处、企业事业单位计划生育工作岗位上连续工作十年以上，在县级以上计划生育行政部门及其直属单位工作十五年以上的专职干部（包括聘用干部），由省 ...
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、托管等服务的机构。本办法所称社会福利事业单位是指经市、区（县级市）机构编制管理部门批准成立属事业单位性质的社会福利机构。本办法所称民办社会福利 的。市民政部门直属社会福利事业单位有前款情形之一的，由市民政部门依法处理。第三十七条 市、区（县级市）民政部门和其他行政管理部门及其工作人员有下列情形之一的 ...
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内的自主权。科研机构实行所长负责制，同时实行所长任期目标责任制或科技承包经营责任制。改革成效显著，取得较好的经济效益或社会效益，已做到事业费自给的科研机构，其所长 待遇。对于以调离方式到农村和乡镇企业的科技人员，其原有身份不变，由接受单位所在地的县、市(区)主管部门管理，编制另立。其户粮关系除本人自愿 ...
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录 [2000]13 号文)的精神，从 2001 年起，全省的中专毕业生分配派遣制度实行改革，省人事厅不再签发《中等专业学校毕业生就业分配报到证》，按分类管理原则 的转接手续。 三、事业单位接收中专毕业生，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，公开招聘，双向选择，在编制定员内由用人单位确定接收对象，分别报 ...
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