破产应按解除劳动合同办理。职工不进入再就业服务中心到社会失业的,企业应按职工在本单位的工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,工作 的标准支付。职工本人及企业月平均工资均低于北京市现行最低工资标准的,按最低工资标准计算。(二)实行劳动合同制度的破产企业职工在清算期间被有偿安置到其它企业的, ...
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其主管部门审核汇总后上报市和县(市)、区就业管理服务局(处)。无主管部门的单位可直接上报市和县(市)、区就业管理服务局(处)。 个体工商户的失业保险基金由失业 (处)试工期,在试工期间按市、县(市)城镇企业职工最低工资标准的50%从促进再就业经费中拨付该用人单位,作为工资性补贴。 十二、 市和县(市) ...
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各县(市)、区人民政府,市政府各部门、各直属单位:市劳动局提出的《关于对部分企业下岗职工实行全托管若干意见》已经市人民政府同意,现批转给你们,请认真贯彻执行 年以上、5年以下的人员,先实行离岗退养,由服务中心按1.3倍市定最低工资标准发放其月生活费,至距法定退休年龄不足2年(含2年)时,改按准退休办法 ...
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,也可接受企业委托,管理零散的下岗职工。 四、积极筹措资金,保障下岗职工基本生活进入再就业服务中心的下岗职工的基本生活费,第一年按当地最低工资标准的80% 的限制,签订三年以上劳动合同的,可将本人当年应领取的基本生活费拨给用人单位。有条件的地方,每年都要安排专项资金,组织下岗职工参加市政与道路建设、 ...
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最低缴存基数不得低于上年度劳动人事部门规定的职工月最低工资标准。领取基本生活费的职工,经本人申请,本单位职工代表大会或工会讨论通过,住房公积金缴存基数可以按 ,报市住房公积金管理委员会批准后执行。经批准降低缴存比例或缓缴住房公积金的单位,待经济效益好转后恢复原核定的缴存比例并补缴缓缴的住房公积金。第十 ...
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因档案放在原单位而承认原单位与其之间的劳动关系。 五、关于内部退养生活费的标准问题企业发放内部退养生活费的标准,不得低于市政府公布的最低工资标准,当年度 。 六、关于生育补助费的享受问题'三期'女员工已按有关妇女职工保护规定享受产假工资的时间,不再享受《暂行办法》第十条规定的生育补助费。 七、关于改制 ...
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建立健全社会保障体系,保障职工的基本生活水平。企业要严格执行最低工资标准,积极想办法解决停发、减发和拖欠职工工资问题。要依法为职工办理养老、失业、 实力,更好地为广大职工服务。(二十四)科教文卫等事业单位的知识分子是工人阶级的重要组成部分,这些单位应结合实际参照执行。(二十五)各级党委、政府和工会以及 ...
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,广西军区,武警广西总队:经自治区党委、自治区人民政府同意,现将《建立企业社会保险制度的暂行规定》作为《中共广西壮族自治区委员会 广西壮族自治区人民政府关于印发〈 用人单位必须按时足额缴纳社会保险费。对特困企业,即连续3个月无能力发放职工工资,或连续6个月只发生活费且生活费低于当地职工最低工资标准, ...
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的25%缴纳基本养老保险费。第十四条企业、职工以及城镇个体劳动者缴纳基本养老保险费的基数,不得低于省政府公布的当地职工最低工资标准;达到本省上一年度职工月平均工资 余额予以继承。第二十六条职工和城镇个体劳动者在本条例实施范围内变动工作单位时,不转移基本养老保险社会统筹资金,不改变个人帐户,不间断计息, ...
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部发[1994]481号《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》的规定,根据劳动者在本单位实际工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金,工作时间不满一年 劳动合同前12个月的月平均工资。其中,职工月平均工资低于当地最低工资标准的,按当地的最低工资标准计发。7、改制企业要及时为职工接续养老、失业、 ...
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