由企业内部工人考核向社会化管理过渡，建立和健全职业技能鉴定社会化管理体系，引导企业建立培训、考核与使用相结合并与待遇相联系的激励机制。二、扩大技师考评 指导中心。省级职业技能鉴定指导中心组成考评小组进行综合评审，采用审阅申报材料、论文答辩等方式进行全面评议和审查。对技能鉴定和综合评审两项考评均为合格者 ...
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参加1次面向县处级以上领导干部的高新技术讲座。(四)围绕企业技术创新和现代企业制度的建立，加强对企业的科普工作。要发挥企业组织化程度较高的优势和 发明创造和群众性技术革新等活动紧密结合起来。要强化岗位技能和新技术培训，推行企业“首席技师(工)”和“工人技术带头人”制度，提高广大职工的创新能力和技能水平 ...
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重要作用。为此经研究，决定对《区域签订集体合同》等9篇调研和理论探索论文予以表彰，评定为局级优秀调研成果。希望各单位进一步贯彻党的十六届三中全会 福利处4．技工学校改革和调整课题负责人：技能培训处5．如何充分发挥街道劳动保障机构的作用课题负责人：劳服企业管理处6．如何处理经营者拖欠职工工资后逃匿事件 ...
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到2．0％以上；科技进步贡献率达到50％以上；发明专利年度申请量和国际科技论文被引用数量比2005年翻一番以上。3．总体部署未来15年，我区科学技术发展 继续教育与培训，培养适应经济社会发展需求的各类实用技术专业人才。要在中小学教学中进行科技创新意识教育，提高学生的科学文化素养。3．支持企业培养和吸引 ...
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主要完成者。(二)在理论研究上有创造性成果，在本专业领域发表过多篇重要科研论文或专著；或获得国家自然科学奖的主要研究人员。(三)在领导或参加国家重点 ，解决了重大技术问题，作出了重大贡献，取得显著经济效益和社会效益者。(四)在企业技术改造中，解决重大技术难题或重大关键性技术问题，其技术水平处于国内领先 ...
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设置与学校规模1．专业设置应在三个以上，能适应地区及企业经济发展对人才的要求。2．具有岗位培训、继续教育、学历教育等多层次、多规格办学功能。3． 教学计划规定课程的内容。3．有较强的自学能力和动手能力。4．毕业设计、论文能结合社会、生产实践解决实际问题。5．积极参加文体活动及社会公益活动，培养自己 ...
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法规、规范标准以及新技术、新材料、新工艺的应用和质量控制等进行培训，切实提高建筑施工企业质量科长和质量工程师的专业技术管理水平。3、组织开展本市预拌混凝土 上海市建设工程质量的总体状况。3、开展“高、大、深、精建设工程质量通病防治论文征集”活动，研究新形势下，轨道交通、深基坑、大跨度、大空间、钢结构、 ...
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十）设立'厦门市杰出人才贡献奖'市委、市政府设立'厦门市杰出人才贡献奖'，每三年在本市的企业和市、区属事业单位中，评选表彰一次。每次评选名额在10名以内，根据 二）鼓励人才继续学习深造1、中、高级人才参加与所从事专业有关的进修、培训和学术交流活动的，所在单位应积极支持。2、鼓励人才参加在职提高学历教育 ...
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。制度探索要考虑三个方面：一要从实际出发，既要考虑农民工的收入水平和企业的承受能力，又要考虑将来的养老金水平，保障年老后的基本生活。二要制度模式 ，提高运营知识水平和管理素质。四是进行相关的法律培训，提高各级管理人员的法律意识。五是在下半年将举办论文研讨会，探索新形势下农村社会养老保险管理制度的建设与 ...
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加强对分局存在的重点问题开展培训，二是深入分局加强"三C"案件服务。（二）质量监督处：对不具备申报食品生产许可证条件的中小型企业，以帮扶为主，指导 保障工作；对目标考核做到具体，细化；组织开展质量技术监督科技成果评审和优秀论文交流评选活动，提高全局系统科技创新整体水平。（十三）纪检监察处：改进党风廉政 ...
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