七）履行对驾驶员的各项劳动用工义务；（八）聘用驾驶员的程序及办法；（九）放弃经营权、停业整顿、违规驾驶员及车辆的处理；（十）经营权的收回。经营权授予文件具体 、监督和投诉 第四十七条 市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十八条 市主管部门、区运 ...
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指依据《公司法》的要求改组为有限责任公司或股份有限公司；内部员工持股、经营者持股和股份合作制也是国有企业改制的形式。关联法规：全国人大法律（1）条第六 规定》（深国资委〔１９９８〕２号）同时废止。第二十四条本办法由深圳市人民政府负责解释。第二十五条各区可参照本办法制订区属企业国有产权变动审批管理办法。...
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改组为股份有限公司；中小型国有企业和集体企业可改组为股份合作制企业。有条件的企业可以试行内部员工持股，持股比例和管理办法，由企业根据实际情况制定。试点 董事、监事实行津贴制度。经理等高级管理人员的报酬由董事会决定。国有独资公司经理的工资由代表国家的出资者决定。有条件的企业对经理人员可试行年薪制。3． ...
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我市城镇乡村的全民、集体、私营、外商投资、内联企业和个体工商户，基建工地、驻厦机构，都应根据员工人数(含临时工)按比例抽调人员参加所在辖区的治安联防 统一制发的票据，并如数上交区(县)联防指挥部，设立财政专用户头，按预算外资金管理办法管理，专款专用，平衡调剂，不准挪作他用，并将收支情况每半年向辖区联防 ...
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交率低的问题，拟试行“工伤保险先行”的办法。保税区内企业大多处于起步阶段，人员尚不稳定，企业对员工缴交养老保险有所保守，而对工伤保险又非常欢迎。针对这种情况，我们拟改变原五大保险必须一起缴交的规定，在企业参加社保登记，并且管理人员及骨干力量又有一定投保的基础上，按4倍的比例进行工伤扩面 ...
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履行对驾驶员的各项劳动用工义务；(八)聘用驾驶员的程序及办法；(九)放弃经营权、停业整顿、违规驾驶员及车辆的处理；(十)经营权的收回。经营权授予文件具体格式和要求由 监督和投诉第四十七条 市主管部门和区运政管理机关应当对经营企业与驾驶员签订的劳动用工合同和员工服务合同进行监督。第四十八条 市主管部门、 ...
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突破现有用工制度，并按照有情操作的原则，根据生产经营的需要，尽可能返聘安置员工。返聘人员应重签劳动合同，实行风险抵押带资上岗。(四)提高效益：通过改革 ，公开考核评分择优聘用。具体可参照1998年收储企业定岗定员考核办法执行。3、资产安置：对采取现金安置有困难的企业，可采用等值资产作为安置补偿费的办法 ...
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创新能力，以“节能、降耗、减排、增效”为重点，开展比专业水平和技能、比员工科学素质、比创新思路、比合理化建议、比技术专利、比科技成果转化等创新实践 抓好立项、实施、评估、表彰等环节，逐步完善组织管理办法，建立长效机制。8．努力搭建服务平台。各地要结合企业发展需要，不断完善“讲、比”活动内容，创新工作 ...
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││8.有完善的财务管理制度，有长短期财务计划和分析报告。││││9.有完善的人力资源管理制度，开展对员工和管理人员的培训。││├───────┼───────────────────────────────┤││（五）企业文化│10.有企业文化和经营理念。 ││││11.注重企业文化的宣传推广。 ...
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人民政府批准实施关闭破产的省属国有企业，职工安置办法及有关费用提留与管理按省人民政府办公厅湘政办发(2004)25号文件的有关规定执行。对省人民政府办公厅湘政办发 进行各项支付后剩余的国有净资产可向改制企业的员工或外部投资者出售，出售价款收入的30％缴入省属国有企业改革专项资金账户，70％可采取租赁、 ...
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