制度、通报制度和督导制度，及时掌握并通报工作进展情况。重点掌握1000人以上企业工资增长情况，利用定期通报、定期调度检查及年终验收等手段，推动增资工作 工资决定机制1．认真贯彻落实河北省人民代表大会制定的《河北省企业职工工资集体协商条例》及市委、市政府《关于深入推进企业职工工资集体协商工作的意见》（石 ...
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4月5日厦门经济特区科学技术进步条例（2008年3月27日厦门市第十三届人民代表大会常务委员会第八次会议通过）第一章总则第一条为促进科学技术进步，增强自主 负责制、职工代表大会监督制，依法享有研究开发、生产经营、机构设置、经费使用、人员聘用等方面的自主权。第二十四条鼓励研究开发机构面向市场，与企业建立 ...
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改造，力争在3-4年内整体上市。积极支持省出版集团公司和江西报业集团公司等企业进行股份制改造，创造条件发行上市。将省投资集团公司赣州康大高速公路有限公司等路桥 ，经过国资监管部门会同相关部门初审后，必须向广大职工公布，充分听取职工意见，并提交企业职工代表大会或职工大会审议通过，再按隶属关系分别由省、市 ...
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有关的保险福利待遇。第八条企业因转产、减产或产品滞销而产生的富余职工，经企业职工代表大会讨论同意，报企业主管部门备案，可实行有限期的放假，放假时间一般不超过１年。放假期间由企业发给生活费，生活费标准在略高于本办法第五条规定标准的前提下，由企业自定。第九条企业对 ...
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清算过程中发现资产不能够抵偿债务，应当立即报告审批机构并通告债权人。债权人或者企业向人民法院申请破产还债，人民法院裁定宣告进入破产还债程序的，原清算程序终止； 和印章。第四十六条 清算财产优先支付清算费用后，企业按照下列顺序清偿债务：(一)欠付职工的工资和劳动保险费用；(二)欠缴国家的各项税费；(三) ...
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职工培训工作纳入厂长(经理)任职目标和经济责任制，接受职工代表大会和上级主管部门的监督与考核。第十一条企业应结合劳动用工、分配制度改革，建立培训、考核 规定参加职业资格培训，并在规定的期限内取得职业资格证书。从事技术工种的职工必须经过技术等级培训，参加职业技能鉴定，取得职业资格证书(技术等级证书)方能 ...
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行政主管部门授权的服务机构代为管理和保存。第四章 工 资第二十九条 企业职工实得工资(工资总额)包括：计时工资、计件工资、奖金、工资性津贴、补贴、加班加点 劳动监察第八十条 青岛市及各区(市)劳动行政主管部门依法行使劳动监察权，对企业执行有关劳动法律法规的情况进行监察。关联法规：全国人大法律（1）条 ...
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第八条 企业因转产、减产或产品滞销而产生的富余职工，经企业职工代表大会讨论同意，报企业主管部门备案，可实行有限期的放假，放假时间一般不超过1年。放假期间由 因工负伤致残的。(三)长期患有严重疾病不能再就业的。对转到社会待业的职工，劳动就业服务机构应按规定发给待业救济金。第十条 因工致残而不能竞争上岗的 ...
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社会平均工资300%以上部分，不再作为提取个人帐户金和缴纳医疗保险费的基数；职工本人缴费工资总额低于全省社会平均工资60%，以全省社会平均工资60%作为提取个人 的部分，个人负担2%至5%。具体可由企业在上述规定幅度内根据实际情况确定，但须经职工大会或职工代表大会通过，并报劳动部门备案。第十条离休人员 ...
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－300％作为缴费工资基数，目前统一按17％缴纳基本养老保险费。 四、建立职工基本养老保险个人帐户(一)社会保险机构应按照国家技术监督局发布的社会保障号码(国家标准 养老保险。补充数额每年不超过本单位上年职工2个月的平均工资。具体补充方式、标准等由企业确定，经职工代表大会讨论后实行。所需费用在不超过本 ...
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