、普及全面质量管理基础知识入手。全面质量管理的培训要正式列入企业教育部门的年度职工培训计划。推行全面质量管理准备期的培训，不少于16小时，普及面80％以上； 的职责，制订各自明确的安全、正常措施和特殊情况下的处置方案，严格各项规定制度和操作规程，严格劳动纪律，切实消除不安全隐患。3.对飞机、地面设备和 ...
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。除体改时划分并经民航局批准使用的土地外，今后使用机场土地实行有偿使用制度。在划定的机场航站楼经营区范围内，逐步通过招标等形式，把商业区域出租或 指标体系，逐步将企业职工的全部工资性收入纳入成本管理；(五)推动民航各类企业的技术进步和企业经营管理现代化，开展技术、业务和管理培训，为企业决策和经营管理 ...
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1000万人次，林业重点生态工程区域地方县、乡级领导干部8万人次。林业职工的年均培训率达到了42.32%。林业函授、夜大学、广播电视和高等教育自学考试等 ，提高林业队伍整体素质，逐步建立起与社会主义市场经济和现代林业相适应的教育培训制度和运行机制，为实现新世纪林业建设的跨越式发展提供强有力的人才和智力 ...
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，设立专、兼职管理机构；(二)完善设备管理制度，并组织贯彻实施；(三)操作工人必须经过培训，考试合格，由企业发给操作证，方可上岗操作；(四)认真贯彻 徒工服装补助费等；3.生产工人工资附加费，指按国家规定计算的支付生产工人的职工福利基金和工会经费；4.生产工人劳动保护费，指按国家有关部门规定标准发放的 ...
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民主管理第三十六条根据《国营工业企业职工代表大会暂行条例》建立党委领导下的职工代表大会制度，实行民主管理。第三十七条企业必须实行政治民主，技术民主，经济民主， ，研究生产、技术、管理等方面的问题。也可以在工会领导下建立经济监督、职工培训、安全卫生、合理化建议、生活福利、计划生育等组织。第三十八条在条件 ...
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工资、级别和授予技术职称的依据。 第四十五条企业职工实行八小时工作制和每周轮休一天的制度。元旦、春节、“五一”、“十一”法定节假日，根据实际 职工切身利益方面的问题。 (三)讨论通过企业体制改革事项、工资调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。 (四)监督企业各级领导干部和工作人员。对工作一贯 ...
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定点培训机构应从大局出发，充分挖掘潜力，降低培训费用。（二）下岗职工的培训工作实行“双证制”，即下岗职工培训结束后，须经考核、鉴定合格并取得 部门的再就业服务机构应按照财政部、劳动和社会保障部《社会保险基金财务制度》的规定，开设“国有企业下岗职工再就业补助资金专户”，用于接受同级财政部门拨付的下岗职工 ...
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当地民政部门落实他们的城市居民最低生活保障待遇。对未参加失业保险统筹的企业职工，与企业解除或者终止劳动关系后，直接纳入城市居民最低生活保障，享受最低生活保障 应进行跟踪调查和重点援助，主动上门为其提供政策咨询、职业指导，优先安排培训、优先推荐就业。三、有关要求提高认识、加强领导，确保援助行动顺利开展。 ...
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保障向失业保险和市场就业转变，加快建立独立于企事业单位之外、资金来源多元化、保障制度规范化、管理服务社会化的社会保障体系，现就有关问题通知如下，请认真贯彻执行 号）文件规定的时间停止进中心，按照劳动保障有关法律法规的规定调整劳动关系。企业职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或解除劳动关系的证明，及时 ...
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劳动保障部门应当责令限期改正。五、建立健全履约监督保障机制和平等协商争议处理制度。劳动关系双方当事人任何一方提出平等协商的要求，另一方无正当理由不得拒绝。 把推行平等协商和集体合同制度作为工作重点，加强调查研究和具体指导，加强对工会干部和职工协商代表的培训，提高平等协商的能力。企业代表组织要加强对企业 ...
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