根据工作需要，安排一部分用于促进再就业、补充失业保险基金的不足以及补助困难企业支付出中心下岗职工解除劳动关系的经济补偿金。（十一）社会保障政策１、 裁减人员，人员裁减方案要经企业职工代表大会讨论，凡不能依法支付解除劳动合同的经济补偿金并妥善解决职工债务的，不得裁减人员。国有企业一次性裁减原固定工身份的 ...
//www.110.com/fagui/law_77193.html-了解详情
医疗期的确定医疗期是指受聘人员患病或非因工负伤停止工作治病休息不得解除聘用合同的期限。在国家未就事业单位职工医疗期作出规定之前，事业单位可以参照企业职工患病或 局《关于贯彻实施北京市企业城镇劳动者养老保险规定中有关问题处理办法的通知》（京劳社养发〔2002〕117号）的规定办理。10．被解聘人员应获得 ...
//www.110.com/fagui/law_75652.html-了解详情
简称单位和职工）。本自治区行政区域内国家机关及与之建立劳动合同关系的职工、乡镇企业及与之建立劳动合同关系的城镇职工，依照本办法执行。第三条各级人民政府应当加强 业务的经办机构备案；（二）为失业人员出具终止或解除劳动关系的证明和参加失业保险缴费情况等有关材料；（三）书面告知失业人员到受理其就业服务与失业 ...
//www.110.com/fagui/law_71105.html-了解详情
就业人数，其中：大龄就业困难对象再就业人数；4．城镇登记失业率；5．解除劳动关系人员再就业率；6．人力资源市场建设年度达标率，其中：网络建设年度达标率； 的、安置下岗失业人员比较稳定、单位就业人员一般应签订1年以上劳动合同的项目个数：(1)市州级创业成功项目：安置下岗失业人员达到100人以上；(2)县 ...
//www.110.com/fagui/law_70749.html-了解详情
人员不享受待业保险救济待遇：（一）属于国务院《国营企业实行劳动合同制暂行规定》第十二条（一）项、第十三条、第十五条（三）项解除合同的劳动合同制工人 。关联法规：国务院行政法规（1）条第十三条待业职工从到待业职工管理机构登记的下月份起，凭《国营企业职工待业证》，逐月领取待业救济金。《国营企业职工待业证》 ...
//www.110.com/fagui/law_61270.html-了解详情
书面答复即视为同意变更。9．实行聘用制后，要严格解聘、辞聘制度。除法定或双方约定的解除聘用合同的条件出现外，用人单位和受聘人员均不得随意解除聘用 的保险问题按照劳动和社会保障部、财政部、人事部《关于事业单位职工参加失业保险有关问题的通知》（劳社部发[1999]29号）规定办理。17．事业单位实行聘用制 ...
//www.110.com/fagui/law_55839.html-了解详情
政策另有规定外，凡聘任中直院团以外的人员，一律参加社会待业保险、医疗保险、养老保险，遇各种原因解除聘任合同的，不享受内部待业保障，不进入文化 离退休人员服务中心，享受离退休人员有关待遇。内部待业保障期满，不交纳安置统筹费用失业的，按照国家有关规定或参照北京市政府有关规定发放失业救济金。第七章附则第五十 ...
//www.110.com/fagui/law_53246.html-了解详情
完善“工效”挂钩办法，坚持工资总额同经济效益挂钩，上下浮动。工效挂钩要促进企业经济效益的提高，要考核企业投入产出效益，鼓励固定资产增值；改变单一指标挂钩办法，实行复合 扩大待业救济范围，将享受待业保险的对象从原来的企业宣告破产、企业濒临破产期间被精减、终止或解除劳动合同、违纪辞退而待业的４种人，扩大到 ...
//www.110.com/fagui/law_39293.html-了解详情
劳动合同，或在双方协商同意的前提下，解除原劳动合同，再按试行全员劳动合同制的要求，重新签订劳动合同。三、关于劳动合同的期限问题企业与职工签订劳动合同 集体“混岗工”问题企业试行全员劳动合同制后，同时进行工资、保险福利及劳动计划体制综合配套改革的，原使用的城镇集体“混岗工”改为劳动合同制职工，具体办法由 ...
//www.110.com/fagui/law_39079.html-了解详情
关系；被鉴定为七至十级伤残的，劳动合同期满或者职工本人提出解除劳动合同的，可以解除或者终止劳动关系。解除劳动合同或者终止劳动关系的职工，由用人单位支付一次性工伤医疗 第三十六条市劳动保障行政部门可以会同有关部门，根据国家和本市有关规定，制定工伤保险配套办法。第三十七条本规定自２００４年１月１日起施行。...
//www.110.com/fagui/law_37110.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务