能力。继续坚持和完善党组理论中心组集体学法制度、领导干部法制讲座制度、重大决策前的法律咨询审核制度、法律知识培训考核制度，要把学习和掌握法律知识的情况 ，规范决策、管理和服务行为，确保卫生法律法规的正确实施。要将考试成绩作为公务员考核、任用、定级和晋升的重要指标。要建立健全执法责任制、执法公示制、群众 ...
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计入职业实践年限，模拟项目的实习不得计入。 二、关于离、退休人员的资格考核认定问题1．已达到离、退休年龄但未办理离、退休手续的在岗人员 考核认定和报考范围。 十、国家机关公务员能否参加考核认定和报考问题根据国家规定，国家机关工作人员实行公务员制度，公务员应以履行本职工作职责为己任。由于一级注册建筑师属 ...
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)政府部门设在乡镇的行使行政职能、使用行政编制的派出所、工商所、税务所等派出机构实施公务员制度工作，县(市、区)政府人事部门和主管部门要与这些单位所在的乡镇机关 人，必须贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会，公开考试，严格考核，择优录用。不准超编制进人，不准搞“以工代干”。要逐步打破地域、身份的 ...
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落实群众对领导干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。完善党政机关干部年度考核制度,探索建立干部正常退出机制、增强干部队伍活力的有效措施。以推进企业经营 。加强对收入分配的宏观管理,整顿和规范分配秩序。按照中央的部署,逐步建立综合体现工作职责、能力、业绩、年功等因素,职务与职级相结合的公务员工资 ...
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保障体系建设。切实保证各项社会保险金的及时支付。完善城镇企业职工基本养老保险制度，继续做好做实个人账户试点工作，扩大试点范围；改革基本养老金计发办法， ，规范行政执法行为，实行行政执法依据公开、执法过错责任追究和执法行为评议考核制度。进一步提高行政机关工作人员依法行政的意识和能力。深入开展民主评议政风 ...
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结合实际情况，制定具体方案并组织实施。党的机关参照试行《国家公务员暂行条例》，是党的机关干部人事制度改革的一项重要工作。各级党委要切实加强领导，严格组织纪律 》的有关规定执行。五、管理与监督党的机关工作者的义务与权利、职位分类、考核、奖励、纪律、职务升降、职务任免、培训、交流、回避、工资保险福利、辞职 ...
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水平，积极改进教学方法，加强教学管理，建立和完善教学培训评估体系，严格考核制度。二、任务和要求１、干部教育培训的基本任务。按照全面提高各级 的培训，部分少数民族党员领导干部和理论宣传骨干的培训。国家行政学院承担高中级公务员的培训，举办省部级行政领导参加的专题研究班、中央和地方政府部门部分地厅级干部参加 ...
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2、突出重点对象，分层次开展法制培训。领导干部、行政执法人员和新录用公务员是“六五”法制宣传教育期间全系统法制培训的重点对象。国家发展改革委将在 证书，方可从事行政执法工作。进一步落实行政执法责任制，建立健全行政执法评议考核制度和责任追究制度。围绕社会热点难点问题和社会管理薄弱环节，开展专项治理活动， ...
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2、突出重点对象，分层次开展法制培训。领导干部、行政执法人员和新录用公务员是“六五”法制宣传教育期间全系统法制培训的重点对象。国家发展改革委将在 证书，方可从事行政执法工作。进一步落实行政执法责任制，建立健全行政执法评议考核制度和责任追究制度。围绕社会热点难点问题和社会管理薄弱环节，开展专项治理活动， ...
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同类公益设施管理。第四十三条市、区、街道总工会机关工作人员，按照国家规定参照公务员管理的，其有关费用按照有关规定由财政负担。第四十四条职工一方集体谈判 相应的义务。第五十六条本办法规定设立工会工作委员会、实行工会干部工作考核制度和岗位津贴制度、设立职工权益保障资金等具体办法，由市总工会在本办法施行之日 ...
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