不发安置费；职工由出售方妥善安置的，安置费不发给个人，工龄连续计算，并按有关规定重新与用人单位签订劳动合同。（四）职工自愿辞职，经企业同意与其解除 记录者，不得担任改制企业法定代表人。二十二、建立和完善中小企业信用担保体系。已经建立起来的省担保公司和市地担保中心，要通过加大财政投入、多渠道吸引民间资金 ...
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、仓储等专业人员持职业（执业）资格证上岗。全面实行劳动合同制，与职工通过平等协商签订劳动合同，确定劳动关系。企业职工公平竞争、考试考核、择优上岗。企业 ，与企业经济效益和个人贡献相联系的激励工资制度。改革企业经营者的收入分配办法，鼓励资本、技术等生产要素参与收益分配。具体可按《山西省劳动和社会保障厅 ...
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、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订劳动合同建立劳动关系。第十一条股份合作制劳服企业职工及其他投资者以其所认购股份 十二条股份合作制劳服企业依法取得法人资格后，其财产和正常经营活动受国家法律保护，任何单位和个人不得侵犯和非法干涉。第十三条股份合作制劳服企业应加强党 ...
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，要积极通过发展第三产业和招商引资，开辟新的就业门路对富余职工进行分流安置，政府给予必要的政策支持。第二十六条因企业搬迁改造，导致劳动合同无法履行，经企业 ，按规定享受医疗保险待遇，到法定退休年龄时办理退休。重新就业人员，新用人单位和个人应按规定继续缴纳失业保险费，失业时按规定享受失业救济。第二十九条 ...
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本单位就业，也可以采取委托安置的方式，由用地单位、就业服务机构和被征地农民三方签订合同，安置被征地农民就业。第六条各级公共就业服务机构应为被征地 保障工作站的建设。集体土地被征用的行政村，应建立村级劳动保障工作站，负责建立被征地农民基本情况台帐和个人就业档案，及时提供就业登记、就业推荐、办理社会保险等 ...
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大会代表由职工直接选举产生后，可以连选连任。职工（代表）依法行使民主权力，任何组织和个人不得压制、阻挠或打击报复。第十九条职工（代表）大会应根据企业章程规定的 解释。第三十三条本办法自颁布之日起施行，一九八九年市人民政府办公厅颁布的《广州地区企事业劳动服务公司管理暂行办法》同时废止。1994年6月2日...
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人事劳动管理权限，免费为高新区内企业提供人才推荐、劳动用工、外来人员务工、劳动合同鉴证等人事劳动管理服务。2、市高新区对急需引进的人才以及受聘期间做出显著 的投诉。实行投诉责任追究制度，凡被企业投诉并经查实的部门或个人，如属于服务态度、工作作风和办事效率方面的问题，将给予黄牌警告；如属于违规违纪方面的 ...
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、办、厅、局，省各直属单位：根据《中华人民共和国行政许可法》的规定和国务院关于行政许可规定清理的要求，经过严格清理、审核，省政府决定，取消省政府和 65项）序号项目名称设定依据（文件名称、条款内容）1产业转移工程项目的申报和审批《省政府批转省计经委关于实施南北合作产业转移示范工程意见的通知》（苏政发〔 ...
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当年新办的、安置下岗失业人员比较稳定、单位就业人员一般应签订1年以上劳动合同的项目个数:(一)市级创业成功项目:安置下岗失业人员达到100人以上;(二)县(区 保险的人数。二十六、失业保险费征缴额:指报告期内参加失业保险的单位和个人向社会保险经办机构缴纳的失业保险费总额,包括补缴欠费金额。二十七、失业 ...
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所在地暂住证、劳动合同；分支机构负责人任职文件、身份证；在黔办公场所租赁合同（以上资料核查原件，复印件存档备查）。3．单位法人委托授权书和企业所在地 予以纠正，并按照项目批准权限及时报告县级以上人民政府建设行政主管部门。任何单位和个人不得擅自修改审查合格的施工图设计文件。第三十二条严禁施工图审查机构 ...
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