经营公司根据不同行业的特点分别制定。奖励年薪方案须报市劳动部门备案。各资产经营公司发放给经营者的奖励年薪总额不得超过经营者基本年薪总额的1.5倍。经营者奖励年薪 的风险抵押金。（九）实行年薪制的经营者，不得再享受本企业内部的工资、奖金、津贴等工资性收入及其它补贴，如住房补贴、物价补贴和通讯补贴等，国家 ...
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必须严格执行《工资总额使用手册》管理制度。（一）企业必须于每年一月三十一日前到劳动局办理《工资总额使用手册》。职工工资、奖金、津贴和补贴等各项收入，都 没有从事有酬劳动的为待业期间。参加待业保险的，待业期间由社会保险公司发给待业救济金，发放标准按现行有关规定执行。第四十三条外商投资企业参加职工退休费用 ...
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资金的一种信用活动。应当按照国家产业政策，建立健全放款的发放、项目管理、信息反馈和监督的控制制度，并严格执行国家的利率政策，合同安排放款期限、降低 开发费、取暖费、交通费、房屋管理费、其他费用等。职工工资是指在职职工工资、奖金、津贴和补贴。劳动保险费是指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（含离退休 ...
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。７．加强各项工资性费用支出的管理。金融保险企业按照国家规定允许发放给职工个人的各项工资、奖金、补贴、津贴，应全部通过“应付工资”科目核算，决不允许违反国家 外支出。金融保险企业必须严格执行《金融保险企业财务制度》所规定的营业外开支范围和标准，各级行（公司）无权自行增加营业外支出项目。金融保险企业的 ...
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收入水平。看其工资总额的增长是否高于经济效益的增长。了解企业各种奖金、补贴、津贴和福利待遇的实际发放情况，看其应计入工资总额部分是否计入。（２）企业集团 关于印发＜国有企业执行新的企业财务制度有关问题的解答＞的通知》［９３］财工字第３７６号２８．财政部《关于对银行、保险公司部分省、自治区、直辖市分行、 ...
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盘亏、毁损的净收益和净损失，按照外经企业财务制度规定，计入当期损益，其中存货毁损的非常损失扣除保险公司赔款和残值后，计入营业外支出。所属机构 消耗材料汇总表据以计算成本，材料价格采用加权平均法计算。直接人工根据本期各核算对象发放的工资清单，计入当期成本。施工机械使用费：租赁外单位机械赁租赁费结算单， ...
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半数以上应由外部人员担任监事会要吸收本公司职工代表参加。监事会主席和外派监事的工资、奖金和其他福利由其派出单位发放。企业的审计部门由监事会主席分管。 年薪制。董事长的年薪由股东会确定，总经理的年薪由董事会确定。试行经营者风险抵押金制度。把经营管理者的个人收入与企业的长远发展紧密结合起来，构建报酬与风险 ...
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国有企业法定代表人任期经济责任审计条例》，标志着我省领导干部任期经济责任审计监督制度已经基本建立，工作步入了法制化、制度化轨道。（二）领导干部经济责任审计监督 私自设置账外账的行为，金额达１４００万元，其中部分收入已被违规列支用于发放奖金、福利。东台市审计局在对原环保局长的离任审计中，发现原任局长周 ...
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如有以盈余或资本公积转增资配股时，并应揭露按发放后之股数追溯调整之市价及现金股利信息。 证券商应揭露公司董事、监察人、经理人及持有公司股份 4.如有下列事项，亦应加以揭露： (1)前任会计师曾通知证券商缺乏健全之内部控制制度，致其财务报告无法信赖者。 (2)前任会计师曾通知证券商，无法信赖证券商之声明 ...
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酬劳应分别按其身份揭露之。 (二)最近会计年度支付给总经理及副总经理之薪资、奖金、特支费及红利总额。 (三)支付前二目以外之酬劳给董事、监察人、总经理 对外发布或刊印之资料中列为关系企业之公司或机构。 四、劳资关系：(格式九) (一)列示银行重大员工福利措施、退休制度与其实施情形，以及劳资间之协议情形 ...
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