能及时分配下达到基层单位，实行按计划控制；三是管理办法得当，工作比较扎实，工资基金管理工作开始走向规范化、制度化；四是加强了监督检查，做到有奖有罚，取得 起来的思想，切实加强对工资基金管理工作的领导，并配备好专职或兼职工作人员。各级编委要有专职人员专管党政机关、事业单位的工资基金审批、监督工作，并保持 ...
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收入。八、国有股权持股单位派出在公司兼任职务的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。九、公司和职工个人必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；并由公司根据本公司的经济情况为职工建立补充保险。十、公司应自觉遵守劳动法律、法规，接受劳动行政部门的 ...
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收入。八、国有股权持股单位派出在公司兼任职务的人员，其工资福利等待遇由持股单位负责支付，兼职人员从公司获得的职务报酬一律上交派出单位。九、公司和职工个人必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费；并由公司根据本公司的经济情况为职工建立补充保险。十、公司应自觉遵守劳动法律、法规，接受劳动行政部门的 ...
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要求，重新考核，评审任职资格，聘任相应的技术职务，并按新聘职务享受相应的工资待遇。系统内调动工作的专业技术人员，根据工作需要重新聘任。调出系统的专业 相应的岗位职责，占用本单位的专业技术职务数额，按干部管理权限办理兼职手续。总行管理的干部兼任专业技术职务的，由所在单位写明兼职理由，报总行人事部批准； ...
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（三）公司必须严格遵守中共中央、国务院关于党政机关在职干部不得在公司兼职的有关规定。公司中原有党政机关干部兼职的，必须辞去一头。公司在年检和重新登记注册换照时， 人员。公司应根据其业务需要，配备专业技术人员和财务会计人员，并按有关规定提交证明文件和专业人员的资格证件。（八）公司必须依法纳税。公司年检和 ...
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管理部门按照干部管理权限将处分决定材料归入受处分人档案；对于受到降级以上处分的，还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续。第十四条纪律处分的影响 开除处分。第五十四条 体罚侮辱犯罪嫌疑人、被告人及其他人员的，给予记过或者记大过处分；造成严重后果或者恶劣影响的，给予降级、撤职或者开除处分。第五十五条 ...
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管理部门按照干部管理权限将处分决定材料归入受处分人档案；对于受到降级以上处分的，还应当在一个月内办理职务、工资等相应变更手续。第十四条纪律处分的影响 开除处分。第五十四条体罚侮辱犯罪嫌疑人、被告人及其他人员的，给予记过或者记大过处分；造成严重后果或者恶劣影响的，给予降级、撤职或者开除处分。第五十五条 ...
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。第二十六条 解除降级、撤职处分，不恢复原职务、级别，但以后晋升职务、级别和工资档次不受原处分的影响。第二章 分 则第五节 违反政治纪律的行为第二 开除处分。第五十四条 体罚侮辱犯罪嫌疑人、被告人及其他人员的，给予记过或者记大过处分；造成严重后果或者恶劣影响的，给予降级、撤职或者开除处分。第五十五条 ...
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２２％；未建立档案工作机构，但已经配备专职档案干部的人民法院有６６２个，占１９．４％；配备兼职档案干部的２００６个，占５８．６％。３０个高级人民法院中 单位，建馆要经过档案行政等部门批准。建馆以后，档案工作人员就要实行专业职称聘任制，有自己的工资系列。现在绝大多数法院还不具备条件，我们要经过几年的努力 ...
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职工代表大会选举产生并报政府主管部门批准的领导干部中的共产党员、企业党组织的领导干部，违反规定领取兼职职务的工资、奖金及其他酬金的，给予警告、严重警告或者撤销 ，给予开除党籍处分。包庇犯有严重错误应受党纪、政纪处分人员的，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务处分。第一百五十八条驻外 ...
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