发给一部分报酬；学员到企业实习，企业应提供必要的劳动保护用品；发生工伤事故的，按办学单位和实习单位事先签定的合同或达成的协议办理；学员在实习期间的口粮， 鉴定和档案由培训单位负责移交给录用单位或原待业人员登记部门。 第十二条 要逐步建立一支以兼职为主、专职为骨干、专兼职结合的就业训练师资队伍，兼职教师 ...
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方面彻底脱钩，不参与粮食经营，不直接干预企业的日常经营活动，行政领导不得在企业兼职。粮食行政管理部门在核定编制的基础上，人员（包括离退休人员）工资、经费列入 １１号）规定，改制安置职工后仍有国有净资产的企业，在原企业依法与职工解除劳动合同后，在双方自愿的基础上，新企业重新聘用原企业职工并签订不少于３年 ...
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组织开展职业资格鉴定工作。第二十二条就业训练中心应根据专业设置需要，配备专、兼职教师。专业理论课教师应具有大专及以上文化程度，实习指导教师应达到中级以上技术水平 。第七章罚则第四十四条就业训练单位不按规定与学员签订培训合同或违反合同的，由劳动行政部门责令改正；对学员造成损害的，应当承担赔偿责任。第四十 ...
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的义务第十二条外商投资企业工会应当教育职工遵守法律、法规和规章，认真履行劳动合同。第十三条外商投资企业工会应当支持企业组织职工的文化学习和业务技术培训， 。经企业行政同意参加工会活动的职工的工资、奖金及各种补贴，由企业照发。兼职工会委员，因工会工作需要占用生产时间，由工会事先通知企业，但每人每月不得 ...
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第十条外商投资企业工会应履行以下义务：（一）教育职工遵守国家法律、法规，履行劳动合同，努力完成生产（工作）任务。（二）支持企业依法生产经营和管理，组织职工 不再担任专职工会主席职务时，由企业安排适当的工作。第十六条外商投资企业工会兼职人员开展活动，一般不占用生产（工作）时间，确需占用的，应征得企业同意 ...
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建设，做好职工的思想工作，教育职工遵守国家法律、法规和政策，遵守劳动纪律和规章制度，履行劳动合同，完成生产（工作）任务。第二十三条外商投资企业工会应当支持企业 活动的职工工资、奖金及各种补贴，由企业照发。第二十八条外商投资企业工会兼职的主席、副主席和委员因做工会工作需占用生产（工作）时间，工会应当提前 ...
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的，由劳动部门按国家有关规定审批。 企业有权按照法律、法规和企业规章，解除劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、 除外。 凡具备条件的企业，实行厂长、书记一人兼。允许企业党政领导交叉兼职。 经营实绩突出、职工拥护的厂长，任职年龄可以适当放宽。 第二十二条 落实 ...
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经营业绩挂钩进行奖惩，具体标准由董事会决定；董事、监事的报酬由股东会决定；兼职董事和监事实行津贴制度。 第十条 健全企业财务会计制度。试点企业全面实行《企业 制度。 失业保险费由企业按职工实发工资总额的一定比例统一筹交。企业解除劳动合同的职工，由社会保险机构提供失业救济，并由人才交流中心、职业介绍所等 ...
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采取固定工、合同工、临时工、季节工等多种形式，并签订明确企业与职工双方权利义务的劳动合同或协议。逐步建立企业与职工双向选择的用人制度。企业有权抵制任何单位 ，职工（代表）大会闭会期间的日常工作，由职工（代表）大会民主决定专职或兼职人员承担。理事会人员组成，产生方式，职权范围由企业职工（代表）大会规定， ...
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承包合同规定，向承包方收取承包费、村提留和乡统筹费，安排使用农村义务工和劳动积累工；（四）按承包合同规定，为承包方的生产经营活动提供服务；（五）依法保护承包方经营 二条县（市、区）、乡（镇）承包合同仲裁委员会是承包合同的仲裁机构。承包合同仲裁机构设专职或者兼职仲裁员若干人。仲裁员经过岗位培训合格的，由 ...
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