，根据２００２年７月２９日江西省第九届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改＜江西省实施《中华人民共和国工会法》办法＞的决定》第二次修正）江西省实施 的意见，并在作出决定前将研究结果书面答复工会。职工认为企业侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院起诉的，工会应当给予支持和帮助。第十六条 ...
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代理人在工资集体协商中,应当维护企业的正常生产、工作秩序,保守知悉的企业商业秘密,不得实施威胁、贿赂、欺骗对方代表的行为。第十八条工资集体协商代表的任期至 与企业方因履行工资协议发生争议的,按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》执行。第八章法律责任第四十三条违反本办法规定,有下列情形之一的,由劳动 ...
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9月3日浙江省第九届人民代表大会常务委员会第三十六次会议修订）第一条为了实施《中华人民共和国工会法》（以下简称《工会法》），根据国家有关法律、法规和本省 的。第四十二条违反本办法有下列行为之一的，工会或者当事人有权要求企业、事业单位及时纠正或者要求有关部门处理，属于劳动争议范围的事项，可以依法申请劳动 ...
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劳动关系，化解双方之间的矛盾，预防劳动纠纷，维护劳动关系和谐稳定。第十条协调小组要结合实际制定工作职责、劳动争议调解程序办法，建立调解工作台账。第五章 ；劳动保障行政部门按有关规定，对违法用人单位实施行政处罚。第二节劳动关系调解第二十六条社区协调小组在调解劳动争议时，可采用口头调解和书面调解两种方式， ...
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、民办培训学校培训的城镇下岗失业人员，按照《西宁市就业再就业培训及技能鉴定补贴实施办法》享受培训补贴。公共职业介绍机构或培训机构与用工企业签订定向技能培训就业 《促进就业法》、《社会保险法》和《劳动争议处理法》等法律法规，研究制定我市的贯彻实施意见。大力开展劳动保障法律法规政策宣传教育活动，进一步强化 ...
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、高效、快捷的处理劳动争议新机制。3.深化收入分配制度改革。积极探索劳动、资本、管理、技术等生产要素按贡献参与收益分配的办法，健全收入分配激励 。按照公共就业服务“制度化、专业化和社会化”建设和泛珠三角劳务合作的要求，加快实施省级泛珠三角人力资源合作平台工程。主要功能是：收集和发布泛珠三角劳动力市场 ...
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、探亲假制度、职工福利制度和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；负责管理指导劳动争议处理工作和劳动监察工作以及劳动仲裁的规范、规则；审核并发布本市企业劳动 培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构的规划及政策；拟订劳动预备制度实施办法；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设，制定技工学校和职业 ...
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第一条 为贯彻实施《中华人民共和国国工会法》，结合本自治区的实际，制定本办法。关联法规：全国人大法律（1）条第二条 任何组织和个人不得以职工户籍 或者职工较多的村的工会联合会可以会同有关方面的代表，建立劳动争议调整组织。劳动争议当事人可以向本企业劳动争议调解委员会申请调解，也可以向前款所述的劳动争议 ...
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固定期限劳动合同约定的终止合同条件出现的；(四)企业关闭或依法宣告破产的；(五)劳动争议仲裁委员会裁决终止合同的；(六)法律、法规、规章另有规定终止合同的。第二十 一条 各市可依据本规定制定实施办法，并报省劳动厅备案。第五十二条 本规定自1995年5月1日起施行。过去有关劳动合同管理规定与本规定相抵触 ...
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试行范围。结合修订《深圳经济特区劳动合同条例》，制定实施细则，依法加强对劳动合同的签订、鉴证、履行、变更、终止的管理以及劳动争议案件的处理工作。企业 全市各大、中型企业成立企业调解委员会。三要继续采取行政调解为主的办法，及时、快速地处理各类劳动争议案件。全年劳动争议的结案率达95％以上。3、开展劳动 ...
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