各县市人民政府,州直各单位:现将《云南省人民政府关于印发云南省贯彻中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施办法的通知》(云政发〔2008〕117号)转发给你们 、各县市人民政府要根据本地实际成立企业联合会、企业家协会。二、各县市劳动争议仲裁委员会成员如有发生变动的,应尽快拟定调整充实方案报当地人民政府。三 ...
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各县市人民政府,州直各单位:现将《云南省人民政府关于印发云南省贯彻中华人民共和国劳动争议调解仲裁法实施办法的通知》(云政发〔2008〕117号)转发给你们 、各县市人民政府要根据本地实际成立企业联合会、企业家协会。二、各县市劳动争议仲裁委员会成员如有发生变动的,应尽快拟定调整充实方案报当地人民政府。三 ...
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。企业事业单位制定规章 制度或者研究涉及女职工的劳动保护、生活福利、社会保险等事项,应当听取本单位女职工委员会或者女职工代表的意见。地方性法规、规章 、 一条 合法权益受到侵害的妇女,有权要求有关部门依法处理,或者依法向仲裁机构申请仲裁,或者向人民法院起诉,也可以向当地妇女联合会投诉。妇女联合会有权 ...
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争议时,当事人可以向劳动争议调解委员会申请调解;也可以直接向用人单位所在地县级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。第二 标准、执法职权和执法任务,并建立巡视检查制度。第三十一条县级劳动保障行政部门应当与同级工会组织建立维护职工合法权益联席会议制度,在工会中聘请联络员 ...
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劳动法》规定属于劳动争议仲裁的争议。关联法规:全国人大法律(1)条国务院部委规章(1)条第四章案件管辖第十四条自治区人事争议仲裁委员会管辖自治区区直 构成犯罪的,依法追究刑事责任。第八章附则 第三十七条当事人申请人事争议仲裁,应当按照有关规定交纳仲裁费。收取仲裁费的标准和办法,按照自治区有关规定执行。 ...
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工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议;(四)企业单位与管理人员、 十四条对仲裁员的回避由首席仲裁员当庭决定;对首席仲裁员和独任仲裁员的回避由仲裁委员会主任决定。第六章执行与监督第三十五条发生法律效力的调解书、裁决书 ...
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工作人员之间因辞职、辞退、履行聘任、聘用合同以及在工资、社会保险、福利、培训、劳动保护、退休、考工定级、职称申报中发生的争议;(四)企业单位与管理人员、 十四条对仲裁员的回避由首席仲裁员当庭决定;对首席仲裁员和独任仲裁员的回避由仲裁委员会主任决定。第六章执行与监督第三十五条发生法律效力的调解书、裁决书 ...
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、处罚。律、法规、规章的行为进行制止或依法予以处理、处罚。(四)制定劳动争议处理制度和劳动仲裁的规范、规则并组织实施与监督检查。(五)承担全市 全市医疗、工伤、生育保险信息系统技术规划和组织实施;承担原市公费医疗管理委员会办公室的业务工作。(五)社会保险基金监督科实施对社会保险各项基金的监督,确保基金 ...
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次就业机会中享有优先权。优先照顾人员一经被企业录用、接收,其在企业优化劳动组合、实行合同制、辞退等方面与其他职工相同。第十二条 企业按“两 劳动合同等有关事宜。(五)健全劳动争议仲裁制度,扩大仲裁受理范围。各级劳动仲裁委员会应当受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议。完善仲裁员、仲裁庭制度,改进现行 ...
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日通过,现予公布,自2002年3月1日起施行。海南省人民代表大会常务委员会2002年1月1日第一章总则第一条为促进旅游产业的发展,合理开发 公司(或者车船业主)以及其他旅游经营者应当与其聘用的导游、驾驶人员及其他从业人员签订劳动合同,给从业人员发放工资及其他福利,办理社会保险,对其从业人员进行职业道德 ...
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