到期未结束的,视为调解不成。第十条调解应当遵循当事人双方自愿原则。调解达成协议的,制作调解书,双方当事人签名或者盖章,并加盖调解委员会印章。当事人应当自觉 劳动争议案件。第十六条发生劳动争议的用人单位与劳动者不属同一个仲裁委员会管辖的,由劳动者工资关系所在地或者劳动合同签订地、履行地的仲裁委员会受理。 ...
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解除原劳动合同。对一次性偿付职工债权和支付解除劳动合同补偿金有困难的,可由企业与职工协商,作为职工债权保留在改制后企业,并签订协议,由改制后企业按照协议偿付;也 工资计算,最多不超过12个月。劳动合同期满,未续签劳动合同仍在岗的职工,终止劳动合同的经济补偿标准,按本人在本单位工作年限,每满1年按本人月 ...
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就业人员通过调解、仲裁、诉讼等程序维护自身利益。(十)境外就业人员因合同期满或其他原因终止境外就业时,为其尽早回国提供服务。(十一)按照国家的就业 人员原单位或有资格并愿意为境外就业人员提供担保的单位签订履约保证协议,替代履约保证金。第四章管理与监督第十七条境外就业服务机构应每年通过其主管的劳动部门向 ...
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、翻建、大修自有住房的;(二)退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的;(四)与单位终止劳动关系后,未重新就业满5年的;(五)户口迁出 并按下列规定提供有效的证明文件:(一)购买商品房、经济适用房的,应提供购房合同、协议或者其他证明;(二)建造自住住房的,应提供规划、国土资源、建设等行政 ...
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停薪、出国培训、脱产学习等特殊原因不在岗的,可以暂缓签订劳动合同,但应签订相关的协议,待上述情况解除后,再协商签订劳动合同。” 三、第二十八修改为:“劳动合同期满或当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定 ...
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,按照规定享受城市居民最低生活保障待遇。国有企业下岗职工与再就业服务中心解除协议后,未实现再就业的,可申请享受失业保险待遇和城市居民最低生活保障 单位招用的农民合同制工人连续工作满1年,所在单位已缴纳失业保险费,本人劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的,可以领取一次性生活补助。(七)城镇企业事业 ...
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建立住房公积金集中封存帐户。职工在离休、退休之前,与单位终止劳动关系且不符合支取条件的,单位应当在终止劳动关系之日起30日内,到承办银行将职工的住房 储存余额的,应当提供下列证明:(一)购买自有住房的,提供符合法律规定的购房合同或协议;建造自有住房的,提供规划、土地管理部门批准的文件;大修自有住房的, ...
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终止人事聘用关系,或者用人单位依据有关规定解除劳动关系的,或者合同期满用人单位难以安排工作而终止劳动关系的,由用人单位一次性支付工伤医疗补助金和伤残就业补助金 不得享受因工伤亡待遇。第四十三条 工作人员借调期间受到工伤事故伤害的,按原用人单位与借调单位签订的借调协议(合同)的约定享受有关工伤待遇。借调 ...
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服务。劳动合同的期限和终止由劳务派遣组织与被派遣人员依法约定。2.劳务派遣组织依法与接受被派遣人员的用工单位(以下称实际用人单位)签订派遣协议, 派遣人员的档案由劳务派遣组织统一进行规范管理。(十三)劳务派遣实行资质管理。劳动保障部门对劳务派遣组织实施行业资质管理,评定行业资质等级标准。劳务派遣组织 ...
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或生活补助费,与新的用人单位重新签订劳动合同,转移社会保险关系,由政府代缴社会保险金;2、下岗职工本人与企业协商一致,可与企业协议保留社会保险关系。在下岗 )的经济补偿金;工作时间不满一年的按一年计算。(二)劳动合同期届满的职工,依法终止劳动合同,由企业按规定支付生活补助费。生活补助费支付标准:劳动 ...
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