科研项目人才;500名能实施省辖市级科技项目人才。机械汽车行业——实施科技、管理、技工人才三个“313工程”,培养、选拔进入世界科技前沿的杰出专家3名 成果提供“孵化器”。鼓励和支持六大行业的企业建立企业博士后工作站和企业博士后技术创新中心,吸引更多的高层次人才进站工作。到2005年,力争在高教系统的 ...
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100万元人民币资助;鼓励暂未设站的加工贸易企业与高校共建博士后创新实践基地,对新设立的博士后创新实践基地,市财政一次性给予20万元人民币资助。实施技师 可直接入户;“积分管理类”全市统一分数线,对符合“个人素质、参保情况、社会贡献、就业情况、居住情况、在莞投资纳税、激励条件”等各类指标规定的均有加分 ...
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十条 市房管部门每年提供一定数量的经济租赁房,作为引进高层次优秀人才、在站博士后的过渡周转房。 第十一条 引进高层次优秀人才的配偶及随迁子女,以 人才工作领导小组的领导下进行。引进高层次优秀人才的评价认定和管理服务工作,由市人事局负责。 第十三条 建立引进人才业绩评估制度。市人事局负责组织专家对引进高 ...
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博士后站争取比现有规模增加1.5倍,达到50个左右,在站博士后400名。5.培养大批博士进一步扩大博士点和培养规模。每年分别评选对广东基础理论发展 职业技能考核鉴定的社会化管理,规范职业技能的考核鉴定工作,公正地考核鉴定各类技能人才。健全广东省职业技能鉴定指导中心。组建15个国家规定持证上岗的通用技术 ...
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工作基地。政府积极为企业引进人才牵线搭桥,搞好服务,帮助协调解决进站博士后工作费用和周转用房。8、开通人才来甬创业的“绿色通道”。凡符合人才引进政策的, 要优先安排并一次性解决其住房补贴资金。对按《宁波市专家管理办法》规定,尚未达到应享受住房面积规定标准的现有高级专家,所在单位要优先安排资金予以解决, ...
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个国家级、市级科研机构,17家博士后流动站、博士后工作站和创新中心,每万人拥有人才771人,位居全省前列。与此同时,我市人才工作中也存在一些问题:一 取得重大科技发明和科技成果的杰出人才实行重奖。(五)发展人才市场,加强市场管理,积极推进人才资源市场化配置进程按照建立机制健全、功能完善、法规配套、服务 ...
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。将引进与争夺顶尖人才作为石家庄市高新技术人才政策实施的“重中之重”。鼓励支持骨干企业建设博士后工作站,发挥进站博士的创新作用,推出高水平的技术创新成果。大力引进两院 要积极认真地抓学习、抓宣传、抓贯彻、抓落实,凡是国家、省明确规定的政策,要主动兑现,不折不扣执行。各级科技部门要加强督查。 除落实国家 ...
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急需的外国专家和留学人员来赣创业。实施留学生创业工程,进一步加强留学人员创业园建设,为留学人员搭建优质创业平台。加强博士后工作,到2005年,全省要新建成2个 ,吸引金融资本及社会资本兴办教育,发挥政府有限资金的扩张效应。按照国有资产管理规定,采取拍卖、租赁、置换等方式,激活和扩大现有教育、科研资源。 ...
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2.获得博士学位后,于国内外教学研究机构从事研究工作四年以上,最近三年内曾发表有价值之研究成果者。 (五)特约博士后研究学者:指近五年获得博士学位且非 付金额为补助标准。 (三)保险费: 1.由申请机构依劳工保险条例及全民健康保险法之规定,办理参加劳工保险及全民健保。其雇主应负担之保险费,由本会编列 ...
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,应具有学士学位。申请时须提交国外教育机构的入学通知书复印件。仅限申请规定的专项硕士研究生项目(详见《2011年国家留学基金资助出国留学项目指南》http: 经历,硕士毕业后一般应有2年以上的工作经历。对具有博士学位的申请人,没有工作年限的要求。博士后研究申请人应是高等学校或科研单位具有博士学位、具体 ...
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