工作。各级综治委下设办公室处理日常工作。第八条 综治委的主要职责是：(一)宣传贯彻社会治安综合治理的法律、法规和有关规定，执行上级有关决定；(二)制定本 或内部矛盾不及时化解，处置不力，以致发生矛盾激化事件或造成严重后果，影响社会稳定的；(三)因主管领导、治安责任人工作不负责任发生重大案件，造成严重 ...
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，根据《厦门经济特区劳动管理条例》和国家有关规定，制定本规定。关联法规：全国人大法律（1）条地方人大法规（1）条第二条 本规定适用于厦门市范围内的所有 ，企业应按《条例》规定发给职工补助费。无正当理由不按规定的时间办理终止、解除劳动合同手续，给对方造成经济损失的，应赔偿损失。第十一条 劳动合同当事人 ...
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装饰装修管理，保证装饰装修工程质量和安全，维护公共安全和公众利益，根据有关法律、法规，制定本办法。第二条在城市从事住宅室内装饰装修活动，实施对住宅 的开工、竣工时间；(四)装饰装修工程保修的内容、期限；(五)装饰装修工程价格，计价和支付方式、时间；(六)合同变更和解除的条件；(七)违约责任及解决纠纷的 ...
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必须按规定程序，与职工平等协商，除法律、法规规定由企业直接解除劳动合同的以外，一般应征得职工同意后，才能解除劳动合同，并按规定发放经济补偿金或一次性 政府对改组企业要实施重点监控，对潜在的矛盾和问题做到及时发现，及时解决。对领导不力，违规操作，玩忽职守，导致不良后果的，要追究政府领导和企业负责人的责任 ...
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每月缴纳基本医疗保险费时一并缴纳，其中退休人员由发放退休费的单位代扣代缴；终止解除劳动合同人员继续参加基本医疗保险的，向医疗保险经办机构缴纳。参加大额医疗保险的 的，由劳动和社会保障行政管理部门予以批评，责令改正；造成严重后果的，依法给予行政处分。第六十一条劳动和社会保障行政管理部门、医疗保险经办机构 ...
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八)企业按照《邢台市处理违纪职工暂行规定》，有权对职工作出解除劳动合同、辞退、除名和开除的行政处理。(九)打破职工所有制身份界限，统称企业职工。允许 ，宣传劳动法规和政策规定，帮助、指导企业和职工双方增强法律观念和劳动合同意识，维护企业正常的生产秩序和工作秩序。(二)强化劳动就业服务劳动部门要通过职业 ...
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每月缴纳基本医疗保险费时一并缴纳，其中退休人员由发放退休费的单位代扣代缴；终止解除劳动合同人员继续参加基本医疗保险的，向医疗保险经办机构缴纳。参加大额医疗保险 的，由劳动和社会保障行政管理部门予以批评，责令改正；造成严重后果的，依法给予行政处分。第六十一条 劳动和社会保障行政管理部门、医疗保险经办机构 ...
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B级企业：1、发现2项以下违反劳动保障法律、法规和规章的行为，且企业已主动纠正或根据指令纠正，未造成严重后果，依法未给予行政处理和行政处罚；2、 记录的良好信息。第九条一般失信信息包括：(一)企业存在未与劳动者签订劳动合同、未依法支付劳动者工资报酬、未依法缴纳社会保险、收取押金等违法行为，但情节不严重 ...
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等。在承包期内，承包方违反法律、法规规定使用草原或者不履行合同规定义务的，发包方可以终止或者解除合同。第二十五条集体所有的草原和依法确定给集体经济组织 对违法开垦草原或者破坏草原不依法查处的；(二)对承包活动存在违反法律规定行为予以包庇或者不依法处理，造或严重后果的；(三)办理草原权属证书或者许可过程 ...
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条 任何单位不得以妇女结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。第二十七条 在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等 由所在单位或者上级机关给予批评教育、行政处分；情节严重，造成严重后果的，追究有关直接责任人的法律责任。对申诉、控告、检举人进行压制或打击报复，情节严重 ...
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