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集体合同对本区域、当地本行业的用人单位和全体职工具有约束力。 第七条 各级人民政府应当把建立集体协商机制纳入经济社会发展规划,建立健全协调劳动关系三方机制和集体合同 ; (九)裁减人员的条件、程序和补偿标准; (十)集体合同期限; (十一)变更、解除与终止集体合同的条件和程序; (十二)集体合同 ...
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标准及调整原则、租金收取方式、租赁期限、修缮责任、合同解除、违约责任以及双方权利义务等。合同示范文本由市住房保障管理部门推荐使用。第二十条公共 具体数额按估算的市值数额填写,如没有应填写“0”,房产拆迁所得按照拆迁补偿款与拆迁补助费之和填写。申请家庭住房情况 目前居住房屋坐落 使用面积 m2 产权人( ...
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租金标准及调整原则、租金收取方式、租赁期限、修缮责任、合同解除、违约责任以及双方权利义务等。合同示范文本由市住房保障管理部门推荐使用。第二十条公共 申请人签字:日期: 年 月 日 注: 1. 申请时应当携带申请人身份证及廉租住房、经济适用住房或限价商品住房审核备案通知单。2. 此表由系统直接打印,一式 ...
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聘用合同的责任。除上述规定的必备条款外,经双方当事人协商一致,可以在聘用合同中约定试用期、培训和继续教育、知识产权保护、解聘提前通知时限等其他条款。 条新进人员与所在用人单位的聘用合同终止或解除后,用人单位要按照国家和自治区有关规定做好各项社会养老保险的衔接和经济补偿工作。用人单位和个人应当及时办理 ...
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承包方进行承包经营权流转;(三)违反法律、法规规定收回、调整土地;(四)擅自变更或解除承包合同;(五)非法干预承包方的生产经营活动;(六)其他违约行为。第二十八条承包方有 承包经营法律关系的事实和文件。第三十五条农业企事业单位的农业承包合同可以参照本细则执行。第三十六条本细则自发布之日起三十日后施行 ...
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、知识产权保护、接受单位出资培训、解聘提前通知时限、个人解除聘用合同时的补偿等条款。第十六条聘用合同的期限,分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的 单位应当根据被解聘人员在本单位的实际工作年限向其支付经济补偿金:1、单位提出解除聘用合同,受聘人员同意解除的;2、受聘人员患病或者非因公负伤,医疗期满后 ...
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有关规定办理。第六条企业安排职工下岗必须提前30日以书面方式通知职工办理劳动合同变更手续,职工和中心签定《国有企业下岗职工进入再就业服务中心协议书》(以下 被解除或者终止劳动合同的,企业应开具解除或终止劳动关系证明书,证明在本企业的劳动关系开始和结束的日期、原工作岗位、职务、工资、经济补偿和社会保障等 ...
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的权责和义务清理后,可交回集体经济组织另行处置;不认真履行合同约定的,可依法根据协议解除合同关系,另行确定经营主体。(3)对目前尚未确权到户的集体 社会经营主体,所得收入通过二次分配使没有获得集体山林经营权的村民也得到应有的经济补偿,确保生产资料分配的公平,保证村民实现货币形式的均利。(4)对集体统一 ...
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受聘人员法定的退休年龄。 ? 转业到事业单位的军官 , 本人要求签订无固定期限聘用合同的 , 聘用单位应当与其签订。第八条 聘用单位聘用新进人员 , 可以规定 第二十八条第二款、第三十条规定解除聘用合同的 , 应当按照受聘人员在本单位的工作年限给予一次性经济补偿 , 其标准按照国家有关规定执行。第三十 ...
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具有法律效力,任何单位和个人不得随意变更或者解除。承包合同签订后,当事人可以向农村合作经济经营管理部门申请签证,确认承包合同的真实性、合法性。第十四条发包方 应当对承包者在原承包项目上的基本建设和所增设备、设施的投资、投工给予补偿;对承包者的可得利益给予适当赔偿;对需要另行安排就业的劳动力给予合理安排 ...
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