生产监督管理局(国家煤矿安全监察局)工作规则》(安监管办字[2004]166号)以及《北京市人民政府办公厅关于印发北京市安全生产监督管理局主要职责内设机构和人员编制规定的通知》(京政 统筹安排,经人教处审核并报分管副局长同意后,报局长审批。 四十五、本局邀请的外宾团组,由人教处负责接待。需局领导参加 ...
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(二)遵守企业劳动纪律;(三)遵守企业各项规章制度;(四)保守国家和所在企业的秘密;(五)国家法律、法规规定的其他义务。第二十六条企业职工大会或代表大会有 形式由企业根据实际情况自主决定。股份合作企业实行按劳分配与按股分红相结合的分配方式。第三十条积极鼓励和支持大中专、技工学校毕业生以及专业技术人员到 ...
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控制的制度建设、执行情况定期进行回顾和检讨,并根据国家法律规定、银行组织结构、经营状况、市场环境的变化进行修订和完善。第十五条商业银行应当明确划分相关 清交接手续,严格执行交接程序。第一百一十二条商业银行应当对会计人员实行强制休假制度,联行、同城票据交换、出纳等重要会计岗位人员和会计主管还应当定期轮换 ...
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:(一)因公负伤、致残,丧失劳动能力的;(二)妇女在孕期、产假及哺乳期内的;(三)享受休假待遇的人员在休假期间的;(四)患绝症、精神病及本专业职业病的 不得泄露国家机密,不得损害原单位的经济权益和技术权益,违者责令赔偿经济损失或追究法律责任。第十五条 辞退专业技术人员和管理人员必须严格依据本规定的条件 ...
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的社会保险费;(三)协助执行法院判决、裁定由劳动者负担的抚养费、赡养费等费用;(四)法律、法规规定的其他费用。第十七条以下费用用人单位可以从劳动者工资中 三章特殊情况下工资支付第十九条用人单位按照指令性计划接收军队转业干部、复员、退伍军人的,可执行国家规定的工资标准;也可按所任岗位,参照同等人员的工资 ...
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或者检举控告。第二章劳动保护责任第七条地方各级人民政府全面领导本行政区域内的保护工作,实行目标管理,每年向同级人民代表大会常务委员会报告劳动保护工作情况。 对职工延长劳动时间支付报酬应当高于正常劳动时间的报酬,具体标准依照劳动法律的规定执行。职工休假按照国家法律、法规和有关规定执行。关联法规:全国人大 ...
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期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)工作时间和休息休假;(五)劳动报酬;(六)社会保险;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止 的;(八)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(九)法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家有关规定执行。第四十一条劳动者违反本规定或者劳动 ...
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期限;(二)工作内容;(三)劳动保护和劳动条件;(四)工作时间和休息休假;(五)劳动报酬;(六)社会保险;(七)劳动纪律;(八)劳动合同终止 的;(八)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;(九)法律、法规规定的其他情形。赔偿金标准按照国家有关规定执行。第四十一条劳动者违反本规定或者劳动 ...
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第七条劳动合同内容包括:试用期限、合同期限;生产工作任务;工作时间、休息、休假;劳动报酬;劳动安全与卫生条件、教育与培训、劳动保险、福利待遇;劳动纪律; 、经济补助、抚恤金标准和办法,企业应按国家有关规定办理。第十四条用工单位应执行国家和市有关劳动保护的法律、法规,必须建立健全有关安全技术和生产卫生 ...
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管理。 第四条 省级劳动模范必须是拥护并执行党的路线、方针和政策,遵守国家法律、法规,并具备下列条件之一的优秀职工: (一)在改革开放中有开拓精神 境内看病、乘车、乘船。 第九条 国务院各部委命名的劳动模范,本系统规定的待遇高于省规定待遇时,享受本系统的待遇。 第十条 省级劳动模范由省总工会和各地、市 ...
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