交农民工；未作健康检查的，用人单位不得解除劳动合同。第二十条各级劳动保障、卫生、安全监管部门应当加强用人单位对农民工安全卫生保障情况的监督检查。各级工会依法 依法限制该企业参加依法必须进行招标的项目的投标资格。第三十二条相关行政部门违反本办法规定应当进行行政问责的，由监察部门向同级人民政府提出建议，按 ...
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的迁移手续，落入单位集体户口和购粮证上。中途解除劳动合同的，户口、粮食关系仍迁回原迁出地区。按国家规定招用“三不变”(即户口关系不变、粮食关系不变、 企业招用工人，必须严格按照本实施细则执行。凡违反本实施细则招收的工人，必须退回，并要根据情节轻重追究有关人员的责任。第五章附则第二十条国家机关、事业单位 ...
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同时书面通知劳动者本人，办理失业登记手续。第三十一条 失业职工接到终止或解除劳动合同通知后，应在三十日内凭原单位的有关证明、户口本、居民身份证和近期 改正；情节严重的，由主管部门或监察部门给予主管人员和直接责任人行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。(一)违反规定延期支付或少发、不发失业救济金及其它 ...
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足额缴纳工伤保险费，并按规定支付由企业负责的工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条 。第五十五条乡镇企业及其从业人员、个体工商忘掉雇工发生工伤事故造成伤、残、亡的，其工伤待遇可参照本办法执行。第五十六条违反本办法，按有关法律、法规、 ...
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足额缴纳工伤保险费，并按规定支付由企业负责的工伤保险待遇。第四十六条职工工务医疗期间或者未做出劳动鉴定结论前，企业不得对其辞退或解除劳动合同。第四十七条 。第五十五条乡镇企业及其从业人员、个体工商忘掉雇工发生工伤事故造成伤、残、亡的，其工伤待遇可参照本办法执行。第五十六条违反本办法，按有关法律、法规、 ...
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如违反本条例或违反所签订的劳动合同时，有权提出解除劳动合同。但未解除劳动合同前，不得擅自离开岗位”。(七)项内容改为“法律、法规规定的其他权利 劳动行政主管部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，视情节给予行政处分”。 六十一、新增加“第五十三条 对违反本条例造成事故的直接责任者，可 ...
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依法对本行政区域内的企业、个体经济组织（以下简称用人单位）遵守劳动纪律、法规的情况进行监督检查，对违反《劳动法》行为的行政处罚适用本办法。关联法规：全国 （三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；（四）解除劳动合同后，未依照法律、法规规定给予劳动者经济补偿的。责令用人单位支付劳动者经济补偿按有关规定 ...
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二条用人单位必须依法与农民工签订劳动合同,明确工作内容、劳动保护及劳动条件、劳动报酬和违反劳动合同的责任。对不与农民工签订劳动合同、非法收取抵押金的,由劳动 一次付清农民工工资。农民工工资计发到劳动关系解除或终止之日。第二十八条本规定所称克扣工资,是指用人单位违反《中华人民共和国劳动法》及其相关法律、 ...
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职工月平均工资的３倍。关联法规：全国人大法律（1）条第十条用人单位违反条例规定导致从业人员未能享受失业保险待遇的，失业期间的有关费用由用人单位支付。用人单位拒不 二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的；（五）法律、法规另有规定的。关联法规：全国人大法律（1）条第十四条失业人员应当亲自到失业保险经办机构 ...
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；对与各类企业（单位）签订2年以上劳动合同的人员，按每人每月300元的标准给予工资性补贴，其中，对与各类服务型企业（包括商贸、餐饮、服务业企业，国家 困难人员安置。（五）政府购买岗位的从业人员在从业期间自动离职或违反用人单位（载体）有关规定被提前解除劳动合同的，本人以后不得再享受政府购买岗位待遇。（ ...
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