工资)计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不 有下列行为之一的，由劳动保障行政部门责令改正;造成单位或个人损失的，应当承担赔偿责任，并由相关部门对主管人员、直接责任人或者其法定代表人给予行政处分;构成犯罪 ...
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工资)计发，从生育保险基金中支付。生育津贴低于女职工本人工资标准的，差额部分由用人单位补足。机关和财政全额拨款事业单位女职工生育或中止妊娠，不享受 医疗机构、定点计划生育技术服务机构有下列行为之一，造成生育保险基金流失的，要赔偿损失;情节严重的，由劳动保障部门取消其定点资格：(一)用生育保险基金支付未 ...
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用工登记备案、劳动合同签订、岗前培训等工作;监督检查企业工资支付、职工生活、居住条件和为从业人员缴纳工伤保险、医疗保险和其他社会保险的情况，切实保护劳动者 。1.非法非煤矿山一经发现，县级以上人民政府有关部门应当依法责令停止开采、赔偿损失，没收采出的矿产品和违法所得并按规定处以罚款;造成矿产资源破坏、 ...
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出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。 九、合营企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、 提到，要“确保合营企业在招聘、雇佣、解雇、开除职工以及在确定本企业工资标准、工资形式、奖励与津贴制度、奖惩职工等方面的自主权。”为贯彻国发(1983)45 ...
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由区县（自治县、市）安监部门负责选派，并经培训考核合格，持证上岗；特派员工资由烟花爆竹生产企业划转安监部门，再由安监部门发放。特派员主要工作职责是 工受伤和致残的未投保职工，仍由用人单位负责按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准，全额支付赔偿费用。对发生重特大事故的烟花爆竹生产企业，依法取消 ...
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使用非全日制劳动者，在劳动过程中造成劳动者工伤或者患职业病的，应当承担相应责任。第五十二条非全日制劳动者的最低小时工资标准，由上海市劳动和社会保障局报经市 合同一方当事人的原因导致劳动合同无效或者部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。第五十五条劳动合同当事人违反劳动合同的，应当承担相应的责任。 ...
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企业出资培训，在培训期满后工作未满合同规定年限的，须按照劳动合同规定，赔偿企业一定的培训费用。九、合营企业对于模范执行企业各项规章制度，在完成生产、 中提到，要“确保合营企业在招聘、雇佣、解雇、开除职工以及在确定本企业工资标准、工资形式、奖励与津贴制度、奖惩职工等方面的自主权。”为贯彻国发〔１９８３〕 ...
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企业管理，逐步过渡到社会劳动保险机构管理。（三）职工的企业调剂金按本单位上年工资总额的３％提取，从福利费中列支；离退休人员的企业调剂金依据需要据实提取 的，给予罚款或取消其定点医院的资格，并按有关法律、法规规定追究其经济赔偿责任。第二十七条合同定点医院的医务人员，弄虚作假、玩忽职守、徇私舞弊、协助他人 ...
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章 医疗卫生与康复 第十三条 降低残疾人城镇居民医疗保险、新型农村合作医疗住院自付标准，残疾人医保住院、大病住院报销比例在原有基础上分别上浮15％、 为符合条件的残疾人免费提供法律援助。涉及残疾人申请追索赡养费、抚养费、劳动报酬、工伤赔偿、抚恤金和办理公证等法律事务的，法律服务机构应予优先受理，并减免 ...
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无加害人、责任人或者加害人、责任人无承担能力的，按照下列办法解决：（一）参加工伤、基本医疗、农村新农合保险或者国家另有规定的，由保险机构和有关部门按 社会保障部门依法给予照顾；（三）因见义勇为受伤的人员在治疗、康复期间，原享有的工资、津贴、奖金、福利等待遇不变；（四）见义勇为人员家庭生活困难的，由户籍 ...
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