章 总 则 第一条 为加强我院管理队伍的建设,激励和调动广大管理人员工作的积极性,决定对在管理工作中做出突出贡献的同志发放津贴(以下简称管理突出贡献津贴), 享受管理突出贡献津贴。 第十一条 享受管理突出贡献津贴的人员离开管理工作岗位从事其它工作后,津贴保留一年,一年后即予停发。 第十二条 享受管理 ...
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,兼顾岗位培训,综合运用财政扶持政策和竞争、激励手段,进一步调动农民工个人、用人单位、教育培训机构积极性,多渠道、多形式、多层次开展农民工培训工作, 培训补贴资金,监督、检查培训补贴资金的使用情况;劳动部门要重点做好劳动力输出工作,负责技能鉴定和审查颁发职业资格证;教育部门在组织本系统教育培训资源参与 ...
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第一章总则第一条 为加强我院管理队伍的建设,激励和调动广大管理人员工作的积极性,决定对在管理工作中做出突出贡献的同志发放津贴(以下简称管理突出贡献津贴), 享受管理突出贡献津贴。 第十一条 享受管理突出贡献津贴的人员离开管理工作岗位从事其它工作后,津贴保留一年,一年后即予停发。 第十二条 享受管理 ...
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经本人所在单位人事部门审查并签署意见、加盖公章后,由本单位财会部门汇总上报(调动后的新单位)上级财会主管部门审查并签署意见、加盖公章后,连同会计从业资格 不在岗人员。(一)持证在岗会计人员是指持有有效会计从业资格证书、且在会计岗位工作的人员,按专业技术资格的级别和类别分为高级会计师、会计师、助理会计师 ...
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创业能力和适应职业变化能力,综合运用财政扶持政策和市场竞争、激励机制,进一步调动下岗失业人员、用人单位、培训机构的积极性,多渠道、多层次、多形式地开展 评估,对各市上报的就业品牌进行终审。三、发挥劳动力市场作用,做好培训与岗位对接工作(一)积极推行企业用工预报制度。推行企业用工预报制度,企业在用人之前 ...
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党员在各自岗位上发挥先锋模范作用; 领导工会和共青团组织围绕生产经营和有益职工身心健康开展丰富多彩的活动;通过做好思想政治工作和企业文化建设, 调动和发挥广大 ,履行管理职责。在管理体制上要理顺关系,提高效率,增强对设备管理工作的指导力度。 (二)政府经济管理部门要依据法规加强对企业的设备管理进行审评 ...
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。(八)京外直属单位党的领导干部任免党代表会议闭会期间,党的领导干部任免和调动时,由人事教育司与地方党组织协调一致后,报部党组审批,由人事教育司办理任免手续 国家、集体和群众利益,维护国家尊严有功的;9.主动放弃优越条件到艰苦地区和岗位工作有较大成绩的;10.举荐人才有功绩的;11.在培训和自学中成绩 ...
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坝垛达到防御能力极限,有可能出险。主要措施:(一)市级区县防汛指挥部领导进入工作岗位。(二)按防汛责任制要求,区县包河段领导进入第一线指挥。(三)滩区 联络畅通。必要时也可借助部队通讯手段。十、关于在非常情况下,调动部队参加抢险救灾工作问题。一般灾害情况以动员区县抢险队伍自救为主。如灾害重大,确实需要 ...
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,坚持无产阶级专政,坚持党的领导,坚持马列主义和毛泽东思想,充分依靠科技人员,调动全所职工的积极性,发扬社会主义民主,维护社会主义法制,运用辩证唯物主义思想,贯彻百花齐放、 。对特别优秀的人员,应予破格提升。对不适合从事科研工作的人员,应逐步调整到适合的岗位上去。 第九章奖惩制度三十七、建研所要实行 ...
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知识培训班,举办4-6期档案业务、现代化管理等专题研讨班。开展城建从业人员岗位培训工作。各市根据实际情况,采取多种渠道、多种形式,举办各种类型的培训班, 、稳妥推进城建档案馆内部管理机制的改革,加强内部管理,引入竞争机制,充分调动职工的积极性,推动城建档案社会公益性事业的健康发展。4、各地建设行政管理 ...
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