，通过签订对口劳务合作协议、联合举办招聘会等多种形式，及时将用工信息传递到中西部地区，促进人力资源在区域间优化配置。四、全面落实更加积极的就业政策， 社会发展需要，建立面向全体劳动者的职业培训制度，加快培养高素质技能劳动者。对城乡未继续升学的应届初高中毕业生开展6－12个月的劳动预备制培训，对有就业 ...
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健康、诚实守信、有一定劳动技能和创业就业愿望的下列城镇登记失业人员和就业困难人员：海外留学回国人员、科技人员、大中专毕业生、复转军人、下岗失业人员、残疾人和 ，做好贷款的回收等工作。第二十六条 市创业小额贷款担保中心与经办银行签订的协议应包括以下内容：（一）市创业小额贷款担保中心建立贷款担保基金专户； ...
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卫生人才岗位需求，教育行政部门落实培养学校，考前学生与学校和当地卫生行政部门签订定岗服务协议，实施定单定向农村卫生人才培养，为农村培养留得住、用得 医生为重点的基层医疗卫生队伍建设规划。吸引和鼓励高等医学院校毕业生到社区卫生服务机构就业。鼓励公立医院高中级医疗卫生技术人员定期到社区卫生机构提供技术指导 ...
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熟练期执行学徒期或熟练期制度，但不得违反规定延长学徒期用熟练期。大中专毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度。学徒 的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入法定 ...
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劳动保障、教育、农业、公安等部门要提供高效、便捷、公开、透明的就业服务；其它有关部门和单位要积极参与，密切配合，充分发挥各自的职能优势 与职业教育培训学校(机构)签订定向培训协议，职业教育培训学校(机构)根据本市用工企业要求定向培训学生(学员)，学生(学员)毕(结)业后实现定向就业。11、实行“储备式 ...
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退伍军人，大中专院校，技校毕业生，应当给予不少于1年的适应期。适应期间，享受国家规定的工资和保险福利待遇。适应期满，再进行上岗考核，签订劳动合同。国家 发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的。第二十二条用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难 ...
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和熟练期执行学徒期或熟练期制度，但不得违反规定延长学徒期用熟练期。大中专毕业生新分配到用人单位工作的，仍应按原规定执行为期一年的见习期制度。学徒 的劳动者订立劳动合同。用人单位聘用其他单位下岗职工，可与其签订聘用协议、劳务协议或与职工原单位签订借用协议。第二十六条 用人单位濒临破产，被人民法院宣告进入 ...
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侨眷全家出境定居后的私有房屋，可以按照规定自行处理，也可以与房地产管理部门签订代管协议由其代管。承租公房要求保留公房承租权的，自批准离境之日起二年内 分数的照顾，在同等条件下优先录取。(三)对普通大、中专学校的毕业生，有关部门应当提供就业指导，在同等条件下，用人单位应当优先录用。侨眷及其子女在报考省属 ...
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的范围如下：(一)企事业单位的在职人员；(二)行政机关的在职人员；(三)应届大中专毕业生和当年军队转业干部；(四)进入人才市场的各类待业人员。农村各类人员可参加所在 重新登记，由人才市场推荐就业；(四)借聘者按借聘协议办理；(五)自谋职业。第二十五条辞聘与解聘的条件，按双方签订的聘用合同有关规定执行 ...
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”或“定向式”培训，即由用工企业与培训机构签订定向培训协议，委托培训机构招收学员并进行技能培训，结业后输往用工企业就业；或由用工企业先将新招用的员工 根据七大产业集群发展的需要，对口设置专业，扩大招生规模，优先推荐输送毕业生到本地企业就业，为本地企业提供实际操作能力较强的适用型人才。(四)创建和谐用工 ...
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