挪用农村教育费附加5 486万元，发放教师地方性补贴和奖金。河北省涞源县国税局从矿业企业上缴的城市教育费附加中，支取奖励经费比例高达50%。三是19个县擅自 万元；截至2003年10月，江苏省灌南县财政局和北陈集财政所，尚未将省市2002年下达的危房改造专款、教师陈欠工资专款等1 548万元拨付到位。 ...
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进一步加强就业再就业工作的通知》（国发〔2005〕36号）、《中共江苏省委江苏省人民政府关于进一步做好下岗失业人员再就业工作的意见》（苏发〔2002〕15号 一次性安排划出，与促进就业专项资金统一使用，具体办法由各市确定。（五）做好省部属企业下岗失业人员再就业工作。各地应按照属地管理原则，将省部属企业 ...
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，引导和扶持一批管理规范、运作良好、示范性强的家庭服务企业向规模化、网络化、品牌化发展。鼓励企业争创品牌，对新获得“中国驰名商标”、“江苏省著名商标”行政认定 ，签订雇用协议，明确双方的权利和义务。家庭服务机构支付给员工制家庭服务从业人员的工资不得低于当地最低工资标准，支付给非员工制家庭服务从业人员的 ...
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第十二届人民代表大会常务委员会第二十九次会议制定、2000年10月17日江苏省第九届人民代表大会常务委员会第十九次会议批准)第一章 总则第一条 为了鼓励和 安置学生的费用；(二) 支付所欠款职员工的工资和社会保险费用；(三) 偿还学校所欠的债务；(四) 返还举办者。第三章 行政与教学管理第十五条 民办 ...
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函[2003]1124号)层转给你们，请做好执行前的准备工作。 二○○三年十二月十八日 江苏省国家税务局苏国税函(2003)434号转发《国家税务总局关于印发中特多两国政府避免 第一款、第十一条第七款或第十二条第六款规定外，缔约国一方企业支付给缔约国另一方居民的利息、特许权使用费和其它款项，在确定该 ...
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。要严格制度，严格管理，严格责任，严格奖惩。(一)切实转换经营机制。改革劳动用工制度，实行劳动合同制，打破“铁饭碗”，做到能进能出；改革工资分配制度，把职工 在今年年底召开全国金融工作会议后作出部署。在此之前，主要抓好三项工作：(一)继续抓好江苏省深化农村信用社改革的试点。在去年试点的基础上，继续深化 ...
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为贯彻落实《国务院关于深化城镇住房制度改革的决定》和江苏省人民政府《关于深化城镇住房制度改革的方案》的精神，促进住房商品化、社会化，加快住房建设，结合本市 要加快房改步伐，加大房改力度，要结合企业经营机制转换和劳动工资制度改革，建立现代企业制度，把住房开发建设、分配、管理和维修服务等社会职能逐步从企业 ...
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企业经营机制转换，保障待业职工在待业期间的基本生活需要，根据江苏省人民政府苏政发［１９９２］１０３号文件精神，结合本市情况，对完善职工待业保险制度提出如下意见： 规定享受待业保险的其他职工。三、企业职工待业保险基金的筹集和管理（一）全民所有制企业、集体所有制企业，按全部职工工资总额的１％缴纳；外商投资 ...
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技术人员、高技能人才担任专业课教师或实习指导教师。完善职业院校教师职务资格评聘办法，实行分类单独评审。'十一五'期间，省财政每年安排专项经费１０００万元， 培训补贴。（十九）坚持多渠道筹措经费。企业要根据《江苏省职工教育条例》'职工教育经费按照企业职工核定工资总额的２-２?５％提取'的规定安排职工教育 ...
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进一步改革和完善农村信用社管理体制与经营机制。农村信用社改革要从实际出发，采取符合当地特点的具体组织形式，不搞“一刀切”。对在江苏省实行的农村信用社改革 行对农村信用社的监管工作职责和任务，制定农村信用社金融监管工作检查考核具体办法，通过对岗位职责履行情况的考核，督促监管人员尽职尽责。人民银行制定了今 ...
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