充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。(二 处理并轨遗留问题。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业，没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。各地要继续 ...
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充实劳动保障执法监察队伍，加大执法监察力度，严格禁止和坚决纠正超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费和随意裁员等行为。5 妥善处理并轨遗留问题。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业，没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。各区县要 ...
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、架子工、船舶驾驶员、轮机工、机动车驾驶员等)的临时工，应当年满十八周岁，没有妨碍从事本工种作业的疾病或生理缺陷，经过安全技术培训，并按国家规定， 给予行政处分。处以罚款的，按下列规定执行：(一)企业未与临时工本人签订劳动合同并向当地劳动行政部门备案的，按使用人数每人每天处十元罚款；(二)企业未经批准 ...
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本单位专职专业人员办理的社会基本养老保险手续齐全； 9）企业与专职专业人员签订劳动合同，且专职专业人员符合国家规定的职业年龄，人事档案关系由国家认可的人事 ）是依法设立的中介组织，具有独立法人资格； 2）与行政机关和其他国家机关没有行政隶属关系或者其他利益关系； 3）有固定的营业场所和开展工程招标代理 ...
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、改编的形式转载，但《试行条例》和本细则另有规定者除外。如期刊与作者之间没有相反的协议，一年之后此项专有出版权回归作者。（相关文章: 部门规章1篇1次） 第 ），但将根据约稿情况向著者（或译者）支付少量约稿费，作为劳动的部分赔偿。 第六条本合同签订后。稿件如达到出版水平：（１）由于约稿者的原因不能签订 ...
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岗位技能证书号、劳动合同编号、社保缴纳证明、人员名册等相关档案材料，并应在施工现场建立档案副本备查。第四条 施工总承包、专业承包企业没有自有劳务作业 信息虚假的；(二)施工总承包、专业承包企业直接雇用劳务人员，未签订劳动合同，或只签订劳动合同未办理社会保险的；(三)劳务发包人未按规定办理劳务分包合同 ...
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要在工作经费、交通工具等方面予以保证。对各类用人单位存在的超时工作、不签订劳动合同、故意压低和拖欠工资、不按规定缴纳社会保险费、随意裁员以及就业性别歧视 试点工作的成果。从2006年起，企业新裁减人员通过劳动力市场实现再就业，没有实现再就业的，按规定享受失业保险及城市居民最低生活保障待遇。 (三十五) ...
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义务的，依法承担违约责任。施工单位必须与务工人员办理用工手续，签订劳动合同，按时足额支付劳动者的劳动报酬，缴纳各种社会保险费用，严禁使用童工。第四十条建设 单位应当在施工前委托原设计单位或者具有相应资质条件的设计单位提出设计方案;没有设计方案的，不得施工。第六十条施工单位应当建立健全完善的安全生产保证 ...
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拆迁范围，即将实施拆迁；3．已作为抵押担保物；4．共有人或同住家庭成员没有达成一致意见的；5．其他限制交易的情况。四、甲方应遵守的约定：1．甲方 2．在合同有效期内，甲方也可以自行完成交易事项，甲方自行交易成功的，应在签订交易合同之前将此情况及时告知乙方，并向乙方支付低于佣金额的适量酬劳费，具体数额由 ...
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拆迁范围，即将实施拆迁；3．已作为抵押担保物；4．共有人或同住家庭成员没有达成一致意见的；5．其他限制交易的情况。四、甲方应遵守的约定：1．甲方 2．在合同有效期内，甲方也可以自行完成交易事项，甲方自行交易成功的，应在签订交易合同之前将此情况及时告知乙方，并向乙方支付低于佣金额的适量酬劳费，具体数额由 ...
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