单位手续时，一次性计发剩余的体育津贴，并按第十五条计发退役费。到新的单位报到后，工资按人薪发(1994)12号文和原省人事厅、原省劳动厅、原省 机构被录(聘)用的，或在谋业地有合法固定住所的，凭运动员退役证明，和用人单位主管部门接收证明或人事、劳动保障部门的证明、合法固定住所证明(如房产证、购房合同、 ...
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要安排专项补助经费帮助解决。 三、妥善安排城镇退伍军人(一ぉ安置渠道。全省行政事业单位、国有企业、集体企业、股份制企业、“三资”企业，都有接收退伍军人的义务； ，超过3个月仍不去工作单位报到的，取消其安置资格。(五ぉ安置手段。为了确保退伍军人按政策能够及时妥善安置，各用人单位不得拒绝接收当地政府分配的 ...
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和托幼机构的法人代表是直接责任人。(六)各行业主管部门和用人单位是外来打工或工作人员的调查与监测责任单位。(七)国泰、恒业、太阳广场、金叶、广汇、 控制中心和当地“非典”防治工作领导小组办公室，市疾病预防控制中心在接报6小时内报到自治区疾病预防控制中心。对密切接触者的每日医学观察情况也实行零报告制度， ...
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原因提前退出现役的，仍按有关规定执行。退役士兵和复员士官一律到入伍时户口所在地县级安置部门报到，转业士官持《接收安置通知书》到所指定的地方安置部门报到。 和单位，要依法追究责任。要进一步总结和规范实行安置任务有偿转移工作，用人单位按计划接收人员确有困难的，经县以上人民政府批准，可按一定比例实行安置任务 ...
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的情况下，可在计划外接收非本级对象。对全部完成安置任务确有困难的用人单位，经同级安置部门批准，可按有关规定实行安置任务有偿转移。(二ぉ引导和鼓励 本单位同工龄职工平均工资的80％，逐月发放生活费。各地要根据实际，实行先报到落户后再进行分配的办法，尽可能缩短退役士兵落户和办理身份证的等待时间。(四ぉ对 ...
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和转业士官的范围。对适合城镇退役士兵和转业士官就业的岗位，各部门、各单位应优先选用。用人单位有责任和义务完成政府下达的退役士兵安置任务。驻澄单位、垂直 合同制职工介绍信》的，由市双退办核定办理，在规定的时间内到所选择的单位报到，签订劳动合同，确立劳动关系。劳动合同期原则上不得低于3年，不实行试用期， ...
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进行调整。第十一条 转业志愿兵安置，采用指令性计划分配为主，并与安置机构推荐、用人单位挑选等多渠道安置相结合，保证转业志愿兵的第一次就业。各行政事业单位、 转业志愿兵上岗为止。第二十条 转业志愿兵无正当理由逾期3个月未到接收地安置机构报到的，由当地安置机构将本人档案逐级退省安置机构转原移交的军队大单位 ...
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地三十天内，持退伍证和部队介绍信到市、县(市、区ぉ退伍军人安置办公室报到，公安和粮食部门凭退伍军人安置办公室介绍信办理落户和粮食关系手续，兵役机关负责办理 困难的，按税收管理规定，报请税收部门审批，可适当给予减免税照顾；(五ぉ各用人单位向农村聘用干部、招收工人时，在同等条件下应当优先录用退伍义务兵，对 ...
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补助费的时间，退伍义务兵从到安置部门报到后的第二个月起，转业志愿兵自部队停止供应起，到安置就业为止。用人单位拒绝接收的，从当地人民政府退伍军人安置 用于自谋职业的城镇退伍义务兵和转业志愿兵一次性经济补助或转移给有能力接收安置的单位。 七、各自治州、市人民政府，各地区行署，各县(市、区)人民政府应结合 ...
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其军龄可视为社会保险缴费年限，并和实际缴费年限合并计算，享受相应社会保险待遇。如被用人单位录用，享受同工种、同岗位、同工龄职工的福利待遇，其军龄可计算为 ；安置部门自开出介绍信之日起，就视为已经安置，在三个月内不到单位报到的，取消其安置资格。 按照《兵役法》和《省人民政府关于贯彻执行(中华人民共和国 ...
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