工会认为不适当的，有权提出意见。如果用人单位违反法律、法规或者劳动合同，工会有权要求重新处理。第二十条用人单位根据本单位发展和生产经营需要，应当对劳动者进行 歧视性条款的，由开发区劳动管理部门责令改正；对劳动者造成损失的，用人单位应当承担赔偿责任。用人单位违反本规定第四条第三款规定，连续两次以上与同一 ...
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劳动保障行政部门根据劳动保障监察工作的需要，可以要求用人单位报送书面材料并审查。用人单位应当按照劳动保障行政部门的要求报送材料。第十五条劳动保障行政部门应当 的，依法追究刑事责任；给当事人造成损失的，应当依法予以赔偿：(一)擅自查封、扣押用人单位财物的；(二)对查封、扣押的财物保管不善造成损毁或者擅自 ...
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规定配备安全生产和职业病防护设施。强化用人单位职业安全卫生的主体责任，要向新招用的农民工告知劳动安全、职业危害事项，发放符合要求的劳动防护用品，对从事可能 ，对农民工申请法律援助，要简化程序，快速办理。对申请支付劳动报酬和工伤赔偿等法律援助的，不再审查其经济困难条件，有关行政机关和行业协会应引导法律 ...
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并指导其正确使用。 (二十三)努力改善农民工生活条件。用人单位要保证农民工居住场所符合基本的生活条件，农民工人均住宿面积不得低于2．5平方米，并符合卫生和安全要求，严防疫病传播和食物中毒。开发区、工业园区等农民工集中的聚集区，在符合土地利用总体规划和城市规划的情况下 ...
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)努力改善农民工生活条件。用人单位要保证农民工居住场所符合基本的生活条件，农民工人均住宿面积不得低于2。5平方米，并符合卫生和安全要求，严防疫病传播和 用工和社区等相关管理工作中。加强全省流动人口计划生育信息交换平台建设。用工单位要依法履行农民上计划生育相关的管理和服务职责。输出地要免费为农民工发放《 ...
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几年的改革探索，在此基础上，原劳动部于1996年按照《劳动法》的要求颁布了《企业职工工伤保险试行办法》(劳部发[1996]266号)，对沿用40 。(四)我国工伤保险制度改革的目标，就是要建立适应社会主义市场经济体制要求的，覆盖城乡所有用人单位和职工，制度体系法制化，管理服务社会化，工伤保险与事故预防 ...
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为其办理相关的社会保险，并公示参保情况。用人单位未按照规定参加工伤保险给农民工造成损害的，应当承担赔偿责任。建筑施工企业应当依法为施工现场从事危险 的农民工办理意外伤害保险，意外伤害保险费由施工单位支付。第三十条用人单位应当按照有关法律、法规、国家标准规定或行业要求，为农民工提供必要的安全生产条件、 ...
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约定应当代扣的其他款项。第十五条因劳动者过错造成用人单位直接经济损失，依法应当承担赔偿责任的，用人单位可以从其工资中扣除赔偿费，但应当提前书面告知扣除 、法规的情况依法进行监督，发现违法行为的，用权要求用人单位改正，并及时向劳动保障部门通报。用人单位拒不改正或者经营者逃匿的，工会组织可以代表职工请求 ...
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，由劳动保障行政部门责令限期改正：(一)职工一方提出集体协商要求，用人单位一方拒绝或者拖延签订集体合同的；(二)用人单位不及时将集体合同文本报送审查的；(三) 违反集体合同，给职工造成损害的，用人单位应当依法承担违约责任或者赔偿责任。第三十六条用人单位损害职工一方协商代表合法权益或者对其进行打击报复的 ...
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收取保证金、抵押金及其他不合理费用，不得扣押个人证件。第六条用人单位必须按照国家标准和行业要求，为进城务工就业人员提供必要的安全生产设施、劳动保护条件及 平均工资标准支付劳动报酬。对进城务工就业人员造成损害的，应当予以赔偿。第二十六条用人单位有下列行为之一的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付进城务工 ...
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