医院管理制度。深化人事制度改革,健全聘用和岗位管理制度,形成能进能出、能上能下的用人机制,完善以服务质量和效率为核心、能充分调动医务人员积极性的绩效考核和 的条件下优先考虑社会资本。指导公立医院改革试点地区开展公立医院布局与结构调整工作,及时总结试点经验。研究制定公立医院改制的范围和办法,稳妥推进公立 ...
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小时。二、最低工资标准不包括下列内容:(一)加班加点的工资;(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;(三 和个人按下限缴存住房公积金后,用人单位支付劳动者的月工资不得低于最低工资标准。三、请各市、县(市)人民政府在规定期限内向社会公布调整后的最低工资标准。 江苏省人力 ...
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媒体公布随机督导结果,主动接受社会监督,并将其作为年度教育督导的重要内容,作为衡量巩固提高和推进基础教育现代化的重要指标,作为表彰奖励、行风评议的 。各级各类高等院校要切实加强与中小学校合作,积极支持中小学校开展素质教育工作。各级、各用人单位要改变单纯按学历论人才的片面人才观,实行学业证书、职业资格 ...
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、法制化、社会化。第五条各级政府要健全双拥工作机构,根据人事变动情况,随时调整双拥工作领导小组成员,保证双拥工作正常开展。加强双拥办公室建设,切实落实机构、编制 就业。第二十一条已接收安置随军家属就业的单位,要给随军家属两年的工作适应期,适应期内,用人单位不得强制其参加竞争上岗。除法定因素和随军家属 ...
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全面发展的角度考虑,对培养目标进行科学定位,及时调整课程设置和课程结构,加强实践教学环节,改革教学内容和教学方法,努力培养学生的实际动手能力和应用 参加就业见习。有条件的地方可制定优惠政策鼓励用人单位接收困难家庭高校毕业生。各级机关考录公务员、事业单位招聘工作人员时,免收困难家庭高校毕业生的报名费和 ...
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通报批评。(二)保障就业专项资金需要,提高资金使用效益。各级财政要切实调整财政支出结构,加大资金投入力度,足额安排资金预算,保障就业专项资金需要。作 全市城乡就业信息网络化建设,全面做好全市城乡居民和用人单位的登记普查及数据采集和录入工作,进一步完善全市城乡就业工作信息化管理。(六)广开渠道,促进城乡 ...
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培育各类创业主体,提高全民创业能力。各级公共就业服务机构要统筹做好创业带动就业工作,完善创业指导功能,建立创业项目资源库和创业项目推荐发布制度,为创业人员 场地、硬件配置和窗口设置等内容,提高服务质量和效率。县级以上公共就业服务机构要建立综合性服务场所,为劳动者和用人单位提供实行政策咨询、求职登记、 ...
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租赁价格提供给具备条件的新就业人员租住,纳入经济适用住房统一管理。强化用人单位责任,用人单位应帮助新就业人员解决住房困难。(六)切实帮助特殊群体解决住房困难 解决户数和需要的资金数额。住房保障规划是市政府考核县(市)政府住房保障工作的重要内容和依据。县(市)“十一五”后三年(2008年-2010年)的 ...
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与招工安置人员签订劳动合同,在此期间用人单位因经营需要与安置人员解除劳动合同的,用人单位应一次性补足养老统筹费用和其他社会保险费用(由于本人原因解除劳动 要求(一)严格责任追究:将处理征地和闲置土地历史遗留问题工作纳入各市县政绩评价和考核重要内容,每年进行考核;对因长期拖欠征地补偿费而引发群众上访或 ...
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。对公共职业介绍机构或非营利性职业介绍机构免费介绍失业人员成功就业再就业,并与用人单位签订1年以上劳动合同、办理录用备案、参加社会保险的,给予职业介绍补贴, 就业和再就业目标任务,作为考核政府和部门领导政绩的重要内容。(二十五)要采取措施,积极调整财政支出结构,将促进就业专项资金列入市财政年度预算, ...
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