保障行政部门制定。各级劳动保障行政部门要本着服务、高效原则，采取多种方式，受理民办职业培训学校的设立申请，并依照法定程序和期限做好审批工作。要参照《民办 教学管理人员应具有大专以上文化程度及中级以上专业技术职称或三级以上国家职业资格，有2年以上职业教育培训工作经历，具有丰富的教学管理经验。应配备从事 ...
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职业技能鉴定试点方案总体要求，结合本校实际，制定实施细则，成立职业技能鉴定办公室，具体负责本校职业资格培训和技能考核试点工作。 三、试点工作总体方案要求(一) 模式，提升创办小企业的能力，促进成功创业和自主就业。同时，劳动保障部职业技能鉴定中心将在对在校大学生给予一定优惠政策的基础上，组织国内外知名 ...
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专业课教师和实习指导老师。加强“双师型”教师队伍建设，鼓励教师根据有关规定申请取得相应的职业资格证书。 (十)根据市场需要和体育事业发展要求，及时调整体育 确保各项经费用到实处。 六、加强行业规划和指导，采取多种措施推动体育职业教育与体育事业发展需要紧密结合(十八)各级教育和体育主管部门要高度重视体育 ...
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掌握企业技术升级、岗位更新的趋势，了解进城务工人员的培训倾向和需求，结合各类职业资格证书和技能证书，有针对性地开发培训项目，采取夜校、假期班等多种 资助政策执行。 八、加强组织领导，形成职教发展合力 (二十三)各级政府要充分认识职业教育在实现南通跨越发展、科学发展、和谐发展中的基础性、战略性地位，切实 ...
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的社会主义荣辱观，培养学生科学的世界观、人生观、价值观。要坚持把职业道德培养和职业能力培养紧密结合起来，培养学生良好的行为习惯和爱岗敬业、诚实守信、奉献社会 实训基地。积极借鉴国外有益经验，引进先进的课程、教材、教学方法和国际职业资格证书认证体系，参与国际教育服务市场竞争。拓展职技类学校毕业生海外实习 ...
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保障、教育部门要进一步组织实施农村劳动力转移培训工程，提高进城农民工的素质和职业技能，帮助他们在城镇实现稳定就业，促进农村劳动力合理有序转移和农民脱贫致富。 ，给予相应的税收优惠。 七、严格实行劳动预备制和就业准入制度，完善职业资格证书制度 (二十五)严格执行就业准入制度。用人单位要严格执行劳动预备制 ...
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做贡献；－－通过推进就业准入制度和职工培训制度改革，探索社会化、专业化的职业资格认证机制和在职职工培训的有效途径；－－通过与中、西部地区的互助 培训，使全市郊区100万农村劳动力素质得到提高。市区普通高等院校、成人高等学校、中等职业学校和培训机构都要创造条件，为农村科技致富、劳动力转移、进城农民工开展 ...
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部人事教育司、教育部高等教育自学考试办公室联合下发的《关于合作开考劳动和社会保障岗位资格证书及劳动和社会保障专业的通知》(劳社人司发(2004)2号)的精神和 关于深化教育改革全面推进素质教育的决定精神，要求在全社会实行学业证书、职业资格证书并重制度而设立的，其指导思想是大力推进我国劳动和社会保障岗位 ...
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学院学生的资助，按国家有关高等学校学生资助政策执行。 (二十三)要保证企业对职业教育的投入。认真落实“一般企业按照职工工资总额的1.5%足额提取教育培训经费 企业职工，特别是一线职工的教育和培训。 六、严格实行就业准入，完善职业资格证书制度(二十四)用人单位招录职工必须严格执行“先培训、后就业”、“先 ...
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要采取建设项目引导的方式,向现代制造业、服务业和农业类专业倾斜。(十二)实施职业院校教师素质提高计划。充分发挥吉林工程技术师范学院、吉林农业大学、长春汽车工业 教育决策和管理的科学化。(三十一)要严格实行就业准入制度和职业资格证书制度。用人单位招收、录用职工必须严格实行"先培训、后就业"、"先培训、后 ...
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