公积金管理相关规定，为签订一年以上劳动合同的环卫劳动合同制职工缴纳住房公积金，缴纳标准不得低于基础工资的5%。（三）保障休息休假权利。配齐休息日、节假日 保洁作业单位相应管理费。（二）加强劳动监察。市、区两级劳动监察部门要依法对用工单位保障环卫劳动合同制工人合法权益的执行情况进行监察、指导和管理，严肃 ...
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用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。第十四条 用人单位聘用已享受基本养老保险待遇的退休人员，应当与其签订书面聘用协议。第十五条 劳动合同应当 情况。第四章 特别规定第三十二条 用人单位应当与职工一方通过平等协商依法订立集体合同。用人单位或者职工一方均有权对集体合同的订立、履行、变更、解除 ...
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；在产假期间领取《独生子女父母光荣证》的，另增加产假三十天，男方享受护理假十五天。增加的产假和护理假视为出勤。 农村居民晚育的， 以上人民政府人口和计划生育行政部门督促施术单位安排治疗。 单位职工治疗计划生育手术并发症住院期间，以及实行计划生育手术按规定休假期间，视为出勤。没有工作单位的，由户籍所在地 ...
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一种参加。对稳定就业的农民工，要求用人单位和城镇职工一样参加基本医疗保险，并确保其享受同等待遇。--积极探索建立适合农民工特点的过渡性养老保险制度。 改革，按照“严肃纪律、严格监督、规范运作、强化服务、防范风险”的要求，依法扩大住房公积金覆盖范围，使住房公积金制度覆盖在城市有固定收入的农民工。--深化 ...
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规定的。第四条用人单位与职工终止、解除劳动关系或工作关系后，应及时向失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并告知其按规定享受失业保险待遇的权利。用人单位 病症行动不便的；（三）失业人员患精神病院外治疗期间的；（四）女性失业人员生育休假期间的；（五）失业人员因其他原因不能亲自领取的。第八条失业保险经办 ...
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提高劳动定额变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假制度的规定，对延长工时和休息日、法定节假日工作的，要依法支付农民工加班工资，不得以农民工自愿加班 把农村劳动力转移和农民工工资发放清欠、劳动合同签订、社会保障覆盖、公共服务享受及专项资金投入等内容作为量化指标，定期考核通报。（三十三）完善农民工 ...
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双方均为在本省定居的归国华侨或台湾、香港、澳门同胞；(四)婚后五年未生育子女的夫妻依法收养一个子女后怀孕的；(五)夫妻一方为二等甲级以上的残废军人；(六 第二十八条 实行计划生育手术者，凭医疗单位证明，按国家规定的假期休假，休假期间工资照发。职工做人工流产、绝育手术的，单位应给予适当的营养补助，并给另 ...
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劳动定额，变相降低工资水平。严格执行国家关于职工休息休假的规定，延长工时和在休息日、法定节假日工作的，要依法支付加班工资。各地要根据省政府确定的工资指导线 、参与权、监督权。在评定技术职称、晋升职务、评模评先等方面，农民工享受与其他职工同等待遇。 (二十一)深化户籍管理制度改革。简化农民进城落户的审批 ...
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试用期内，劳动者按有关规定享受工资报酬、休息休假、劳动安全卫生、社会保险和福利等项待遇。(十四)用人单位根据生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资分配方式 各种方式加大《劳动法》及其他有关法律、法规的宣传，提高企业经营者和广大职工的法律意识。充分发挥新闻媒体的作用，电视台、电台、报社每年分别免费提供 ...
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负责人定额补贴的百分之七十；村民小组兼职计划生育工作人员年误工补贴不得少于200元。第三章 生育管理第二十一条 依法结婚的男女双方，领取《生育证》后，方可 十二日。上述手术同时进行两项以上的，休假期合并计算。接受节育手术者，在规定休息时间内，职工工资、奖金照发，享受在岗人员一切福利待遇。接受输卵(精) ...
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