提前退休人员养老金计发办法调整如下:一、我省城镇企业基本养老保险统筹范围内的职工,凡按规定办理提前退休的,在计发其基本养老金时,除特殊工种按国发[l 978]l04号文件规定提前退休的年限不减发基本养老金外,其他提前退休人员到达法定正常退休年龄(男60周岁,女干部55周岁,女工人50周岁)的 ...
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无劳动能力、无法定赡养人的居民;领取失业救济金期间或失业救济期满仍未能重新就业、家庭人均收入低于最低生活保障标准的居民;在职职工和下岗职工在领取工资或 人员,以及缴费年限满10年以上因病完全丧失劳动能力而又未达到退休年龄办理退休的人员,每人每月增加30元基本养老金。对尚未按省人民政府湘政发(1995) ...
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管理部门查档确认,对截止2003年12月31日距法定退休年龄不足5年或工龄已满30年的职工,经本人申请,实行企业内部退养。签订退养协议 经济补偿金或生活补助费标准,原则上按《吉林省人民政府关于实施国有企业妥善处理下岗职工劳动关系促进再就业试点工作指导意见》(吉政发(2004)29号)有关规定执行。但是 ...
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改制企业在企业改制时,根据长政办发(2004)35号文件规定按本人基本工资标准(退休的按退休时本人基本工资),在国有净资产一并提留劳模奖励补贴费用;对于执行《长沙市 )政府可按法定程序进行调整。原在社区管理机构工作的企业员工在先行理顺劳动关系后,由街道、社区与企业协商再行安置。?4、企业的职工集中生活 ...
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关系的,在办理基本养老保险手续时,其个人帐户储存额应当随之转移。职工在未达到法定退休年龄前,个人帐户储存额不得支取,法律、法规另有规定的除外。 个人帐户养老金两部分构成。基础养老金按照上年全省职工月平均工资的20%计发;个人帐户养老金按照职工退休时个人帐户储存额的1/120计发。实行个人帐户制度前参加 ...
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粮食企业认真执行国家粮食购销政策,引导本地粮食企业与产、销区建立长期稳定的粮食购销协作关系,加强粮情监测、粮食质量监督和信息服务上,切实抓好 ,依照《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)实行退出工作岗位休养办法(简称退养),退养期间由企业发给生活费,距法定退休年龄的养老、失业和医疗保险费 ...
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、县劳动保障行政部门审定后视同缴费年限。 二、对于1998年1月1日以后参加工作的人员,解除聘用合同或辞职、辞退后在企业重新就业并参加养老保险社会统筹,或是 就业后的工龄可合并计算为连续工龄。职工在达到法定退休年龄时,执行退休时所在单位的退休养老政策。 五、本通知由市劳动和社会保障局负责解释。 六、本 ...
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之和计算。招用“4050”人员期限超过3年的,社会保险补贴期限可根据其劳动合同期限相应延长,直至法定退休年龄。②各类用人单位的公益性岗位招用就业困难人员,并与其签订 关系离开企业时,所欠社保费应一次性予以补缴。困难企业确实无能力补缴的,可由职工本人申请停保,经批准后对欠费进行暂挂帐处理。 七、加强组织 ...
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的通知》(皖政办(2004)57号)文件精神,并根据我市事业单位 参加统一企业职工基本养老保险的实际情况,现就贯彻皖政办(2004)57号文件精神提出以 下意见。 一 退休的,原按国家规定计发的退休费不变,实行五年过渡的职工核定补贴时间从2005年元月1日起执行。 六、事业单位职工达到国家法定退休年龄 ...
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亲属关系的,也应当回避。 四、规范聘用合同的内容聘用合同由聘用单位的法定代表人或者其委托的人与受聘人员以书面形式订立。聘用合同必须具备下列条款:(一)聘用合同 年或者在本单位连续工作已满10年且年龄距国家规定的退休年龄已不足10年的人员,提出订立聘用至退休的合同的,聘用单位应当与其订立聘用至该人员退休 ...
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