，患有职业病或因工负伤完全丧失劳动能力的；(四)在孕期、产期、哺乳期内的(违反计划生育法规、规章规定的除外)；(五)患有精神病、癌症、瘫痪等难以治愈的疾病，不能 年的假期，放假期间由企业按月发给生活费；假期内含产假的，产假期间按国家规定发给工资和各项补贴。有关计划生育的法规、规章另有规定的除外。前二款 ...
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规定参加生育保险的女职工，同时符合下列条件的，可以享受生育保险待遇：(一)符合计划生育政策生育的；(二)工作年限满一年以上或在领取失业救济金期间生育的。第二十六条生育保险待遇包括下列各项：(一)生育津贴：女职工按规定享受产假，产假期间的生育津贴按用人单位职工月缴费工资为基数计发；(二)医疗补助金：以 ...
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怀孕、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时，除国家规定的不适合女 中华人民共和国母婴保健法》、《江西省实施〈中华人民共和国母婴保健法〉办法》、《江西省计划生育条例》等法律、法规，保护妇女的健康权利，提高妇女的自我保护意识。至 ...
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、分娩和哺乳为由强迫其离职、离岗或解除劳动合同。不得以任何理由克扣妇女产假期间依法享有的工资及福利待遇。在招聘职工时，除国家规定的不适合女 致富技术；进大街小巷，进流动人口聚集地，进边远山区。--社区应将流动人口的计划生育和孕产妇死亡率纳入管理和服务体系及孕产妇死亡率统计范畴。--研究推广安全、有效的 ...
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规定参加生育保险的女职工，同时符合下列条件的，可以享受生育保险待遇： (一)符合计划生育政策生育的；? (二)工作年限满一年以上或在领取失业救济金期间生育的。第二十 ，正常生育的按两个月计发，剖腹产或多胞胎的按四个月计发，属计划生育怀孕七个月以上死胎的按两个月计发；? (三)法律、法规规定的其他待遇。 ...
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规定参加生育保险的女职工，同时符合下列条件的，可以享受生育保险待遇：(一)符合计划生育政策生育的；(二)工作年限满一年以上或在领取失业救济金期间生育的。第二十六条生育保险待遇包括下列各项：(一)生育津贴：女职工按规定享受产假，产假期间的生育津贴按用人单位职工月缴费工资为基数计发；(二)医疗补助金：以 ...
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。职工个人不缴纳生育保险费。 第五条 女职工生育按照法律、法规规定享受产假。产假期间的生育津贴按照当地企业上年度职工月平均工资计发，在生育保险基金中 支付。 第六条 女职工生育或流产后，由本人或所在单位按当地计划生育部门签发的计划生育证明，由医院出具的婴儿出生或流产证明，到当地社会保险经办机构办理手续 ...
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，其下设的社会保险经办机构(以下简称经办机构)具体经办生育社会保险业务。第五条市计划生育、卫生等部门应当依照各自的职责协助劳动行政部门做好生育社会保险工作。第六条 到经办机构领取本办法第八条规定的保险待遇。女职工所在单位在女职工产假期间，工资标准高于上年度本市职工月平均工资的，以及女职工生育医疗费用的 ...
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基金。第五条生育保险基金支付项目包括职工生育津贴和职工生育费。职工在法定产假期间发给生育津贴，其标准按职工所在企业当年度月平均缴费工资计发。生育津贴低于 帐户手册，到当地社会保险经办机构一次性领取，并及时足额发给职工本人。职工违反国家计划生育政策规定生育的，不享受生育津贴和生育费。第七条市及各市、区 ...
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在女职工经期、孕期、产期、哺乳期间，企业单位不得安排其从事禁忌性劳动；产假期间工资照发，不影响其福利待遇和参加晋职、晋级、评奖。任何单位不得以结婚 立案查处；民政部门对确实查找不到遗弃者的女婴应及时收养；计划生育部门应将溺、弃女婴列入生育者的计划生育子女数。第二十八条卫生主管部门和医疗单位应对各类能够 ...
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