的企业或者其近亲担 任高级管理职务和财务管理人员的企业任职。第三章岗位职权与责任第七条监事会履行如下职责：(一)检查企业贯彻执行有关法律法规和规章制度 与企业串通编造虚假检查报告的；(四)在职期间因患病或其他客观原因无法正常履行岗位职责的。对违反行政法规和规定的，依法给予行政处分或者纪律处分；构成犯罪 ...
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。这要成为一个长期坚持不懈的制度，各级都要认真抓好。要把混岗的大集体人员划分出来，单独经营，单独核算。 5.整顿和建设好领导班子，加强思想政治工作。要 行政指挥系统工作效率高。3.建立健全了各项责任制，企业管理的基础工作比较完善，岗位职责，考核标准，功过奖惩明确具体，并已认真实行。4.政治思想工作有了 ...
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；(五)遵守财经法律、法规和会计职业纪律情况，依法履行会计职责情况。第二十七条参加年检的人员，应当按照规定的会计从业资格证书年检的内客和要求， (会计主管人员)岗位；(二)出纳岗位；(三)稽核岗位；(四)资本、基金核算岗位；(五)收入、支出、债权债务核算岗位；(六)工资核算、成本费用核算、财务成果核算 ...
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本辖区的稽核评税工作。设立稽核评税岗位原则上应在管理系列，同时要合理制定相关岗位职责，并根据本单位的人员数量和素质、辖管纳税人数量和规模， ，对尚不能做到逐笔开票的小规模纳税人，要求其使用定额发票；对个人承包性质且财务制度不健全的纳税户，将比照个体工商户实行“定额+开票”征管。此外，各地要根据本地实际 ...
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的规定向各单位和财政部门报送会计报表。(四)协助各单位编好预算、做好财务分析考核工作。(五)依法监督各单位各项资金使用情况，做好会计资料和电算化会计档案 、报告等人事管理制度，明确岗位职责并建立健全监督制约机制，实行培训上岗和承诺服务。(四)工资福利待遇。凡选调到会计核算中心的人员，其工资、住房、养老 ...
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四条 税收管理员制度是税务机关根据税收征管工作的需要，明确岗位职责，落实管理责任，规范税务人员行为，促进税源管理，优化纳税服务的基础工作制度。实行 提供税法咨询和办税辅导；督促纳税人按照国家有关规定及时足额申报纳税、建立健全财务会计制度、加强账簿凭证管理。第六条 调查核实分管纳税人税务登记事项的真实性 ...
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教育司商有关部门提出人选报主管委领导审批。驻外机构中外交人员的任期年限为三年，财务人员和工勤人员的任期年限为二年。任期年限一般不予延长，确因工作需要 对担任处以上领导职务和工作性质特殊的非领导职务的公务员，有计划地调换职位任职或进行岗位轮换。第三十五条交流的方式包括调任、转任。根据工作需要，有计划、有 ...
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第一百一十三条违反环球银行财务电信协会（ＳＷＩＦＴ）系统及有关业务系统管理规定，违反规定掌管口令、混设操作岗位、泄露操作口令的，给予主管人员和其他责任人员经济处罚或者 的，给予经济处罚或者警告至记过处分。 第一百七十一条未按规定履行守库、押运、监控职责，造成守、押及监控目标被盗、被抢的，给予主管人员和 ...
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(一)各省、自治区、直辖市及计划单列市外经贸主管部门负责本地区的调查工作，按财务隶属关系或行政隶属关系自上而下地组织调查。(二)各总公司、对外贸易中心所属的驻 分析和报告制建立明确良好的财会工作规章和财会人员岗位责任制度，每个财会人职责是否明确、清财会基础工作财务管理)贯彻“钱帐分开”的原则，管钱、管 ...
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效率1.推行政务公开。要按照公正、公平、公开的原则，公开税收政策法规、岗位职责、办事程序、办事标准、纳税数额、违章处罚，以及相关工作制度、规定和 与管财权分离。要坚决贯彻民主集中制原则，坚持领导班子议事规则。凡是属于人事、财务、基建等重大问题，必须由党组领导班子集体讨论决定，决不允许个人说了算，分管 ...
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