许可的决定》(中华人民共和国国务院令第412号)的规定，《药用辅料管理办法》的起草工作，通过有关部门的共同努力，已经完成了征求意见稿。现将该征求意见稿 在试行期满前3个月，向所在地省、自治区、直辖市(食品)药品监督管理部门提出转正申请，填写《药用辅料补充申请表》，报送该辅料在标准试行期内质量考核资料及 ...
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封底及目录，依本注意事项所定书表顺序装订成册，并于封面加盖机关长官及主办会计人员职名章，分别送达有关机关。 五、决算书表一律采用横式，所有文字及数字均自 以前分别洽请代理市库银行或支付处办理转正，并作帐务核对转正后，再行编制单位决算。 三七、为显示各机关一年来施政工作计划及预算执行成果，应于总说明详为 ...
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和技工学校毕业生虽取得初级、中级《技术等级证书》，但分配专业不对口的，见习转正期间的培训、考核，由企业会同其主管部门、劳动行政部门进行相应岗位(工种)的实际操作 工资。５、企业要根据生产需要、职工现状，有半划地搞好各类人员的升级前设想摸底工作。本工种(职务)连续工龄５年以下的，要完成定级的培训、考核； ...
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并严格按照临床研究方案进行。第十八条 新药研制单位应指定具有一定专业知识的人员遵循GCP的有关要求，监督临床研究的进行，以求保证按照方案执行。省级药品 部门审查同意，报国家药品监督管理局审核批准。第四十一条 新药质量标准转正技术审查工作由国家药典委员会负责，实验室技术复核由省级药品检验所负责。两家以上 ...
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只需满足新《标准》中主要专业技术人员等基本标准条件，即可按照新旧设计类型对照关系换领有效期为5年的新资质证书，具体换领工作安排另行通知。自2010年4月1日 的，按新《标准》重新核定，核定后证书有效期为5年。企业按新《标准》申请资质转正所需提交的申报材料，按本实施意见第（十二）条申请资质升级所应提交的 ...
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(4)对未经上述学校、劳务基地、就业训练中心(班)培训以及不属解除劳动合同的待业人员，须在德、智、体方面进行全面考评，对考核合格者择优录用。具体标准由 合格者，给予转正并发给《技术等级证书》。3)培训生(学徒工)学习、试用期满，需按初级工《技术等级标准》的技术业务水平考核，经政治表现、生产工作成绩全面 ...
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的， 应有一定的熟习期，期满后经考核合格才能上岗位。 第十一条工人转正、定级、升级，除以技术考核成绩作为一项重要依据外，还必须考核平时的劳动态度 ，由劳资、教育、技术、安全、生产以及工会、共青团等部门有关人员组成。小型企事业单位的工人技术考核工作，由上级主管部门统一组织进行。 第十七条工人技术考核是一 ...
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实施计划2、群众防空专业组织组建人员名册3、人防建设义务工费四、市统计局（6项）（一）原审批事项（2项）1、各行业统计工作的评先、表彰2、 项）(一)原审批事项（5项）1、以工代赈项目2、民师“农转非”计划3、民师“转正”计划4、“农转非”许可证5、投资项目许可证二十三、市民族宗教事务局（8项）（一） ...
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实施计划2、群众防空专业组织组建人员名册3、人防建设义务工费 四、市统计局(6项)(一)原审批事项(2项)1、各行业统计工作的评先、表彰2、 )(一)原审批事项(5项)1、以工代赈项目2、民师“农转非”计划3、民师“转正”计划4、“农转非”许可证5、投资项目许可证 二十三、市民族宗教事务局(8项)(一 ...
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１．计划期内所需增加工资总额，指计划期内自然增长额和由于新增职工以及职工转正定级、职工升级等必须增加工资额减去计划期可能减少的工资额。２．平均工资是计划 确定计划期职工人数时，要根据保险事业的发展、业务量增减、工作需要和机构变动等情况，计算各类人员的需要量，要严格控制职工队伍规模总量的增长。（２）根据 ...
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