〉第二十九条、三十条的决定》（粤府［2003］40号）和《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》（劳部发［1994］481号）以及经省政府同意印发的《 后，在新企业继续聘用原企业职工新签订的劳动合同中，应明确职工在原企业的连续工龄和经济补偿金由新企业承担。今后，企业辞退该职工时，新旧补偿金合并计发；若职工 ...
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事项，都必须提交职代会审议。企业、事业单位工会是职工代表大会工作机构。工会对违反职工代表大会制度和其它民主管理制度的组织和个人，有权提出意见，采取有效 工会帮助、指导职工与企业、事业单位行政方面签订劳动合同。人民政府有关部门制作劳动合同文本和企业、事业单位起草劳动合同条款时，应采纳工会的合理意见。第十 ...
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终止劳动或工作关系并办妥待业登记手续的人员：(一)解除、终止劳动合同或聘用合同的；(二)企业被依法宣告破产的；(三)企业濒临破产在法定整顿期间被精减的 必须按照国家和本市有关规管理、使用待业保险基金，不得擅自动用或挪用。对违反规定者，应予行政处分；构成犯罪的，移送司法机关依法追究刑事责任。第三十条 与 ...
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登记注册。第十六条个体工商户按规定请帮手、带学徒，私营企业招用职工，应当依法签订劳动合同，约定双方的权利和义务。私营企业与职工签订的集体 的范围内自主经营；(三)依法申请取得生产经营用地的土地使用权；(四)依法招用或者辞退职工；(五)自主决定企业内部机构设置；(六)按照国家价格管理规定，确定商品价格和 ...
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的人才，所在单位应当自同意之日起十五日内办理相关手续。个人要求提前解除聘用(劳动)合同的，须经所在单位同意，并按约定履行。法律法规另有规定的，从 ，对直接责任人给予行政处分，并处五百元以上三千元以下的罚款。第四十条 违反本条例规定，未经人事行政部门或人才流动管理事业组织批准发布招聘人才广告的，由县级 ...
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、民主评议干部制度。上述各项制度应由职工代表大会审议通过生效。企业、事业单位行政违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权提出意见。第二十条 工会代表职工对 一条 工会帮助、指导职工与企业、事业单位签订个人劳动同。政府有关部门和企业、事业单位在起草劳动合同文本或条款时，应听取工会意见。第二十二条 ...
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条个体工商户雇请帮手、带学徒，应签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项。个体工商户雇请帮手 有关机关制发的文件或规定，由同级物价、工商行政管理机关提请同级人民政府予以撤销。违反本条例第二十六条第二款规定的，由监察机关追究单位负责人的行政责任。 ...
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。关联法规：国务院部委规章（1）条第十六条保安人员劳动合同期满，经双方同意可续签劳动合同。任何一方解除合同，必须提前一个月通知对方，方可办理解除合同的手续 主管部门，视情节给予警告、留用察看或者辞退。第二十七条保安人员触犯刑律的，由司法机关依法追究刑事责任。第二十八条违反本办法第十四条规定，未经公安 ...
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条个体工商户雇请帮手、带学徒，应签订书面劳动合同，约定双方的权利和义务，规定劳动报酬、劳动保护、福利待遇、合同期限、违约责任等事项。个体工商户雇请帮手 有关机关制发的文件或规定，由同级物价、工商行政管理机关提请同级人民政府予以撤销。违反本条例第二十六条第二款规定的，由监察机关追究单位负责人的行政责任。 ...
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的革命伤残军人，所在单位应在工种上给予照顾，不得因其伤残而辞退或解聘。必须辞退或解除劳动合同的，应征得当地民政部门同意，其生活低于当地职工生活水平的，可 公伤亡办法办理；无工作单位的，参照本实施办法的有关规定办理。第三十八条 对违反《条例》和本实施办法规定，贪污、挪用、克扣各项抚恤金和优待款物的单位和 ...
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