试用期，但试用期最长不得超过1年。运动员有下列情形之一者，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合选拔条件的；(二)严重违反用人单位规章制度的；(三)严重失职，对用人单位利益造成重大损害的；(四)被依法追究刑事责任的。第十四条优秀运动队运动员的训练 ...
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，维护职工的合法权益。第十四条董事会研究决定生产经营的重大问题、制定重要的规章制度时，职工董事应当听取公司工会和职工的意见和建议，并在董事会上予以反映。第 至董事任期结束。职工董事任职期间，公司不得因其履行董事职务的原因降职减薪、解除劳动合同。第二十条职工董事因故出缺，按本办法第七条、第八条规定补选。 ...
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往往只顾眼前利益，不考虑银行长远发展；有的为了部门或个人利益，不执行已有的规章制度，放松风险管理，盲目扩张业务，导致部分银行业务出现风险。因此，下一步国有 共计处理责任人368名，其中开除42人，撤职18人，记过、记大过81人，解除劳动合同和辞退10人。这次全面审计和对违法违规人员的严厉惩处，不仅对极 ...
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撤销、解散企业的职工或者停产整顿的企业被精减的职工；（四）终止、解除劳动合同的职工；（五）企业按规定辞退、除名、开除的职工（不包括在服刑 个人不得以任何名义挪作他用。第十六条社会保险机构应加强基金管理，建立健全各项规章制度，严格财经纪律。社会保险基金管理中心应按年度编制失业保险基金收支预、决算，经社会 ...
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定级考核。考核不合格的，可延期6个月补考。补考仍不合格的，可解除劳动合同或调换其他工作；学徒、试用、见习期间成绩优异、表现突出的，可提前进行 技术业务水平三个方面。思想政治表现应包括法律、法规、政策和本单位规章制度的执行情况，职业道德和劳动态度。生产工作成绩应包括完成生产、工作任务的数量、质量，解决 ...
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人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；（二）与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；（三）待业的大中专毕业生 ，逐步实现档案管理的现代化。第十六条建立健全流动人员人事档案管理的内部规章制度，加强流动人员人事档案工作的政策研究和理论研究，实行目标管理，不断提高流动 ...
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长途客运，对发生重特大交通事故负有同等责任以上的驾驶人，督促运输企业解除劳动合同或予以开除。公安交通管理部门要加强驾驶人交通违法、交通事故信息平台 管理标准化建设。指导、帮助道路运输企业搞好安全管理标准化建设，建立完善安全管理规章制度，提高企业安全管理水平。2．认真履行安全监管职责。严格审查客运线路、 ...
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人员、企事业单位专业技术人员和管理人员的人事档案；(二)与用人单位解除劳动合同或聘用合同的专业技术人员和管理人员的人事档案；(三)待业的大中专毕业生的 ，逐步实现档案管理的现代化。第十六条 建立健全流动人员人事档案管理的内部规章制度，加强流动人员人事档案工作的政策研究和理论研究，实行目标管理，不断提高 ...
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，并将我省处理结果抄送四川省建设厅。2)中国第五冶金建设公司榆钢项目部安全规章制度不健全，安全生产责任制不落实，项目经理刘光新对这起事故负有主要 花园工地负责人安永峰同志对本起事故负有直接管理责任，撤销工地负责人职务，解除劳动合同，予以辞退；I.项目部安全员李冬青同志调离安全员岗位，予以辞退；j.马文 ...
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安全检查，检查油库在规划布局、油库设计、本质安全、管理体制和管理责任落实、规章制度建立、人员素质、安全生产、应急管理等方面存在的问题和隐患，限期彻底整改 李兴荣，中石油辽河石油勘探局油田建设工程一公司施工现场2机组气焊工，解除劳动合同。2.张波，中共党员，中石油辽河石油勘探局油田建设一公司金属储罐公司 ...
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