1、对招标投标过程中的档案应当进行收集、整理、保管。2、有形建筑市场文书、人事、财务、物业、党群、工会等资料应当归档、立卷和保管。3、为有关部门和 投标人发出投标邀请书，有形建筑市场提供见证服务并跟踪管理。9、招标人或招标代理机构组织不特定的投标人或资格预审合格后的特定投标人踏勘现场，并在有形建筑市场 ...
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1、对招标投标过程中的档案应当进行收集、整理、保管。2、有形建筑市场文书、人事、财务、物业、党群、工会等资料应当归档、立卷和保管。3、为有关部门和 投标人发出投标邀请书，有形建筑市场提供见证服务并跟踪管理。9、招标人或招标代理机构组织不特定的投标人或资格预审合格后的特定投标人踏勘现场，并在有形建筑市场 ...
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之拟办。 (十一)本会及所属机关志工案件之拟办。 (十二)职员人事资料登记、保管、分析及运用。 (十三)其它有关考核、训练进修、待遇、退休、福利业务之拟 处理及分配。 三、各种重要会议之筹划及参加。 四、主任委员、副主任委员不在会时会务之代理。 五、分层负责权责范围内事项之决定。 六、职责上应随时提请 ...
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户，每月发放工资后，帐户余额应为零。第六条实行财政统一发放工资后，不改变主管部门和基层单位的预算级次和会计管理职责。第一节工资统发准备阶段第二章 连同填写银行帐号的《基本情况表》，由代理银行一并返回统发单位。统发单位需将《基本情况表》中的银行帐号准确无误地输入“人事工资预算综合管理信息系统”，并于核对 ...
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、职员人事资料登记、保管、分析及运用。 七、职员兼职借调案件之拟办。 八、人事规章之拟订。 九、本局人事人员任免、迁调、考核、奖惩案件之拟办。 十、 重要会议之筹划及参加。 四、各组室间业务之协调。 五、局长、副局长不在局时，局务之代理。 六、分层负责权责范围内事项之决定。 七、职务上应随时提请局长、 ...
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十三、本局人事人员之任免、迁调、奖惩、考核等拟办事项。 十四、其它有关人事管理及上级交办事项。 第13条 会计室掌理下列事项： 一、岁入、出预(概)算 事项。 七、其它交办事项。 第21条 副组长襄助组长处理组务，并于组长不在组时，代理其职务。 第22条 科长承各该组、室长官之命处理公务，其职责如下 ...
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的同时，对有条件的地方可实行邮寄申报或电子申报试点，但重点应加快推进代理申报。对个体工商户推行建帐建证、查帐征收方式，完善定期定额征收制度， 有针对性的采取加强管理的有效措施，强化执法，堵漏增收。(四)建立适应新机制运行的干部人事制度1．扎扎实实抓好税务干部业务培训。税收征管改革的目标能否实现，在很大 ...
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委托代理手续，业务受理处即为其提供“一窗式代理、专人跟踪、全程负责、领导督办、限时办结”的免费代办服务，包括由业务受理处指定专人代办申报资料、代填 鉴定、协助解决技术难题、帮助企业进行技术攻关等服务；加强与人事、劳动等部门的联系，为企业提供人事政策法规咨询、人才信息查询等服务，协助企业发布人才招聘广告 ...
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之拟办。 (五)员工购置住宅贷款、急难贷款之拟办。 (六)职员录及人事统计之编报。 (七)人事信息资料之登记、管理。 (八)所庆活动等之筹划。 (九)其它员工福利 之。 第24条 本所各级人员因事不能执行职务或请假时，应依规定指定或委托适当人员代理其职务，代理人就代理职务负其责任。 第25条 本所定期 ...
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) (一)人事业务工作计画、报告之编拟事项。 (二)人事规章之研拟事项。 (三)本局组织编制，办事细则之拟办事项。 (四)分层负责逐级授权之研拟事项。 (五 上之规定分别负责。 第29条 各级人员因事不能执行职务或请假时，应依规定委托适当人员代理，代理人就代理职务负其责任。 第30条 本局局务会议每月 ...
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