责任制，形成竞争激励机制。对考核不称职的或连续两年未完成管理目标任务的，要就地免职或解除承包、租赁合同，造成重大损失的要追究相应责任。 (四)强化产权 管理台帐。各级水行政主管部门要对所分管的各类水利工程定期进行普查，建立小(二)型以上水利工程管理台帐，需要报废的，可以按规定程序申请报废；需要交付使用 ...
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基础性、关键性和战略性行业。4．放开搞活中小企业。继续采取改组、联合、兼并、租赁、承包经营、股份合作、出售等各种形式，进一步加快中小企业转制步伐，到2000 或母公司汇总缴纳企业所得税；对分离后仍在原企业范围提供内部劳务的收入，3年内免征营业税，有关合同免缴印花税；在企业办理分离手续时，免收除工本费外 ...
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材料：(一)房屋安全鉴定委托书；(二)房屋所有权证或租赁合同，或者其他与鉴定房屋有权利、义务关系的证明；(三)房屋的相关技术资料；(四)法律、法规规定应当提供的 (二)处理使用。适用于采取适当技术措施后，可解除危险的房屋。(三)停止使用。适用于已无修缮价值，暂时不便拆除，又不危及相邻建筑和影响他人安全 ...
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标准为每出口1美元补贴一般不超过人民币0．05元。第七十四条进入自治区确定的高载能工业园区的企业，可享受自治区定期公布的电力优惠扶持政策。实施 有规模、有实力企业参与自治区国有企业改制改组。改制企业对留用职工要依法重新签订或变更劳动合同。对解除劳动合同的职工要依法支付经济补偿金，对移交社会保险机构的 ...
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责任制，形成竞争激励机制。对考核不称职的或连续两年未完成管理目标任务的，要就地免职或解除承包、租赁合同，造成重大损失的要追究相应责任。(四)强化产权 管理台帐。各级水行政主管部门要对所分管的各类水利工程定期进行普查，建立小(二)型以上水利工程管理台帐，需要报废的，可以按规定程序申请报废；需要交付使用的 ...
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的引进机制。按照“不求所有、但求所用”的原则，鼓励企业事业单位采取咨询、讲学、兼职、短期聘用、技术承包、技术入股、技贸结合、人才租赁、在国 的中青年专家、国务院政府特殊津贴专家等高层次人才给予医疗保健待遇。实行专家定期休假制度。探索建立高层次人才社会优待制度。建立健全领导干部及组织人事部门联系专家制度 ...
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公司为控股股东及其他关联企业已提供的质押担保，应设法解除担保合同或通过采取反担保等必要措施防范风险。（三）控股股东不得以任何形式占用和转移公司的 ”情况进行自查，并在２００２年３月底前完成清理整顿工作凡不符合“五分开”要求的，上市公司董事会必须在定期报告中予以充分披露，并限期做好整改工作。整改落实情况 ...
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内容的新型用人制度，逐步实现事业单位用人由身份管理向岗位管理转变，固定用人向合同用人转变。 四、妥善安置分流人员(一)彻底清理清退非在编人员。乡镇机关事业单位 要确保分流到位，并严格程序，完备法律手续，解除分流人员与机关事业单位的关系。积极为分流人员创造条件，不能简单地把分流人员推向社会。试点县市区可 ...
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4．与开展职业介绍活动相适应的使用面积不少于30平方米的商业用房的产权证或同质房屋租赁合同(租赁期应在2年以上)的原件；5．与开展职业介绍活动 )社区社会保障工作机构收集本行政区域用人单位空缺或新增岗位信息，汇总对外发布，并定期开展用工需求分析。(二)街道(镇、乡)社区社会保障工作机构应落实专人，采取 ...
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切实打通'出口'，加大调整不称职领导干部的力度。改进领导干部的考察方法，探索实行差额考察，扩大考察主体，吸纳相关单位实施共同考察。坚持定期谈话、诫勉谈话 的基本服务功能，积极开发人才测评、人事诊断、人才派遣、人才租赁等具有市场前景的新型服务业务。提高各级人才中介服务机构科技含量，规范服务标准，改善服务 ...
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