合同内容。要经过不懈的努力，使已经建立工会组织的非公有制企业毫无例外地建立平等协商、签订集体合同制度，保证从业人员享受统一的社会保障待遇，确保职工的合法权益 条件和工作环境。（十二）加强职工的安全知识培训，提高广大职工的安全生产意识和技能。积极协助企业开展安全生产宣传教育活动，宣传有关劳动保护政策、 ...
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偿付一定的培训费；对原未签订培训合同，在原单位服务未满五年的，应按服务期限的长短偿付原单位一定的培训费。偿付的培训费可由合营企业支付，也可由职工 员工管理）、劳动报酬、保险福利、劳动保护、安全生产、锅炉和压力容器等进行检查监督。 第三十九条 合营企业行政部门与中方职工之间因执行本办法发生劳动争议，可由 ...
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转让时，由合并、分立、转让后的企业承担履行原劳动合同的义务，或重新签订劳动合同。第二十条外商投资企业招聘经原单位出资培训的在职职工，应按原单位规定 十八条一切新建、改建和扩建的外商投资企业，凡生产过程中有危险作业和生产有毒、有害物质的，劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工，经劳动部门检查 ...
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费用补偿事宜，按照劳动合同或培训协议的规定办理。第二十三条中方派到合资、合作企业工作的职工，仍与原单位保持劳动关系的，应与原单位签订劳动合同； 职工推举代表）代表职工，与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，通过协商，订立集体合同。集体合同订立后应当报送当地劳动行政部门 ...
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休假、保险福利、劳动安全、职业卫生等事项与企业协商，依法订立集体合同。集体合同草案应提交职工代表大会或职工大会讨论通过。集体合同签订后应当报送劳动保障行政部门 ，控制延长职工的工作时间。因特殊原因需要延长工作时间的，应与企业职工或工会协商。 企业因生产经营特点不能实行标准工时制度的，按规定经省劳动保障 ...
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工资标准。第十九条企业工会与企业之间可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项签订集体合同，签订的集体合同应当经全体职工讨论 对劳动者进行岗位和技术等级培训。具体办法按国家有关规定执行。第二十七条用人单位应当执行国家有关劳动安全与卫生的规定，建立安全生产规章制度，采取劳动保护措施 ...
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。第十三条进行工程建设项目发包、承包以及实行经营承包责任制的单位，签订的承包合同，必须有劳动安全卫生的具体措施。用人单位在招收录用劳动合同制工人时，劳动合同中 和休息休假等法律、法规的执行情况。（三）检查企业、事业单位有关生产计划、工程设计、作业规程及安全生产的各项措施。（四）随时进入所负责的单位进行 ...
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：１．国家有关安全生产的方针、政策，国家和部颁有关规程制度和反事故技术措施与安全技术措施的贯彻落实。２．部有关提前配备生产人员和组织培训等有关规定 规定一、关于经营承包及企业内部各种经济责任制承包的安全管理要求：１．经营承包及企业内部各种经济责任制承包合同的内容，必须有明确的安全生产考核目标，除事故及 ...
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十九条规定了企业不允许解除劳动合同的条件。执行依据：《女职工劳动保护规定》、《劳动保险条例》、《国营企业实行劳动合同制暂行规定》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定 、《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》等。关联法规：全国人大法律（1）条国务院部委规章（1）条第五十六条规定了劳动者在安全生产中的权利和 ...
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单位会同所在的县劳动服务公司进行考核，经考核合格的，由用人单位与县劳动服务公司或劳动者签订合同，考核不合格的可延期三个月，仍不合格的，应予退回原 大、中专学校就学，以及经批准出国定居的；７．企业违反安全生产有关规定，经指出仍不采取措施改正，本人要求解除劳动合同的；８．劳动者面临不可克服的特殊困难，确实 ...
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