审议通过，现发布施行。省长蒋祝平一九九九年三月十八日 湖北省统计人员持证上岗管理办法第一条为加强统计管理，规范统计活动，保障统计资料的准确及时，根据《中华人民 人员的管理使用密切结合起来，形成配套制度。各单位和主管部门对未取得《湖北省统计证》者，不得任用其担任专职或兼职统计人员，报考统计专业技术职务， ...
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规划、实施办法；拟定人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定事业单位人事制度改革总体方案；研究拟定事业单位职员、专业技术人员和工勤 省人事厅机关行政编制为61名。其中：厅长1名，副厅长4名(其中1名兼职)，纪检组长1名，省军转办主任1名；处级领导职数26名，其中正处 ...
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管理等生产要素参与分配，激励人才创新创造。制定专业技术人员兼职兼薪管理办法。建立和完善以政府奖励为导向、用人单位奖励为主体、社会力量奖励为补充的 领军人才开发工程，努力造就一批具有原创能力，处于国内乃至国际前沿水平的学术技术精英、具有国际商业头脑和适应全球化经营能力的优秀企业家以及在国内外具有影响力的 ...
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制度，激发各类人才的积极性和创造性。企业要研究制定专业技术人员、管理人员收入与工作业绩和创造效益挂钩的办法。继续探索企业领导者年薪制，将经营管理者的收入与 发展的人才市场环境。在切实保障用人单位和专业技术人员的合法权益的情况下，允许人才合理流动和开展兼职活动。(六)加强组织领导，保证人才队伍建设规划的 ...
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比例达到50%以上；职业院校从企业及社会中聘请经验丰富的工程技术人员、管理人员和能工巧匠担任兼职的人数，占专业课与实习指导教师数的比例达到10%以上。 )制度。支持职业院校从企事业单位选调或招聘有丰富实践经验的专业技术人员、管理人员和有特殊技能人员担任教师，并可按照有关条件评聘教师职务。职业院校专业课 ...
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)16号23、关于事业单位职工死亡后计发一次性抚恤金问题的通知云人工(1991)24号24、云南省人事厅关于云南省外商投资企业使用专业技术人员和管理人员的暂行办法云人才(1992)5号25、关于在编村公所(办事处)干部调整工龄津贴标准的通知云人工(1992)13号26、云南省人才交流服务中心关于 ...
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加大对各类人才的培养力度，大力实施省“151人才工程”、“浙江省万名公务员公共管理培训工程”、“企业家素质提升工程”、“三年三万新技师工程”、“千万农村劳动力素质 制度。认真落实要素按贡献参与收益分配的有关规定，制定完善专业技术人员兼职兼薪的管理办法，建立健全重实绩、重贡献、向优秀人才和关键岗位倾斜 ...
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人员的续聘及择业推荐。 (八)出国审查。代非国有企业、事业单位专业技术人员和管理人员办理出国(出境)审查手续。 (九)争议调解。代委托方调解人事争议；受委托方 》要求及时提供有关材料，自觉履行《协议书》的各项义务。第十五条对违反本暂行办法的单位或个人，人事行政部门将依照有关规定，予以纠正或追究有关人员 ...
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试行办法》，并结合本单位的实际制定适合管理人员、专业技术人员和工勤人员不同特点的考核标准和评价办法。坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，认真做好 固定与岗位流动相结合、专职与兼职相结合的用人办法。鼓励和支持事业单位的人才流动，充分发挥人才市场的资源配置功能，实现专业技术人才资源配置的社会化、市场化 ...
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试行办法》，并结合本单位的实际制定适合管理人员、专业技术人员和工勤人员不同特点的考核标准和评价办法。坚持客观公正、民主公开和注重实绩的原则，认真做好 固定与岗位流动相结合、专职与兼职相结合的用人办法。鼓励和支持事业单位的人才流动，充分发挥人才市场的资源配置功能，实现专业技术人才资源配置的社会化、市场化 ...
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