培训时间一般为一年。第二章 待岗培训的范围第三条 本规定适用于本市党政机关、人大机关、政协机关、人民法院、人民检察院、人民团体以及参照公务员管理的事业单位的 需经过原岗位任职考核合格后方可进行的晋升职务工资档次和晋升级别工资，不享受单位发放的福利和财政统一发放的职务补贴、电话费及年终奖等福利。第七章 ...
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医疗保险费的筹集第五条基本医疗保险费由用人单位和职工个人共同缴纳。机关、事业单位和社会团体按在职职工上年工资总额的8％比例缴纳；企业按上月列入成本 应建立健全基本医疗保险基金预决算制度、财务会计制度和内部审计制度，并在规定的时间内向市财政和劳动行政部门报送基本医疗保险基金财务报表。医疗保险经办机构的 ...
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统筹保险机构缴纳养老统筹保险基金。在职工作期间的工资待遇，按企业工资政策执行;个人档案工资由人事部门按事业单位工资标准进行调整。改制为企业前(即2004年12月 不变。改制为企业前离、退休(职)人员按规定标准核定的离、退休(职)费由企业养老保险经办机构足额发放，所需费用从企业基本养老保险统筹基金中支付 ...
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纳入本级财政预算，设立教师工资资金专户，确保按月足额发放。第十三条学校按照业绩优先、兼顾公平的原则，制定学校内部工资分配方案。公办学校经教职工 参加社会保险，按照规定缴纳社会保险费。参加事业单位社会基本养老保险的中小学教师达到法定年龄退休时，具有下列情形之一的，其基本养老金按照档案工资的百分之百计发： ...
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编制法定的行政区域界线详图集。 3. 全面推进地名管理标准化和规范化，用5年时间完成全国所有城市的标准地名标志的设置工作，建立国家级地名信息系统。 (八)严格 复员军人慢性病疗养院、复退军人精神病院、光荣院等具有收养性或护理性的社会福利事业单位的实际总床位数。5. 每万老年人口拥有社会福利床位数：指每 ...
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编制暂行规定根据中共济南市委、济南市人民政府《关于印发〈济南市人民政府机构改革实施意见〉的通知》(济发(2004)14号)，济南市劳动就业办公室为全额预算管理局级事业单位，由济南市劳动和社会保障局管理。一、主要职责市劳动就业办公室受市劳动和社会保障局委托，承担全市就业再就业的实施工作。其主要职责是： ...
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：一、实施范围适当调整港澳地区内派人员工资和生活待遇的实施范围为中央政府及有关部门派驻港澳地区的行政性代表机构、财政拨款的事业单位中在册的常驻内派人员，具体包括以下 收入者，不享受随任配偶补贴和不随任配偶补贴。随任配偶补贴按实际随任时间发放。随任配偶中途离开港澳的，从离开的次日起，改发不随任配偶补贴； ...
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、工作业绩、实际贡献结合起来，按照国家现行事业单位工资制度和标准，做好本单位职工的档案工资管理工作。企业性质水管单位要按照建立现代企业制度的要求，构建有效的 养老保险的，应及时办理基本养老保险关系和个人账户基金转移手续。按规定暂时没有参加事业单位养老保险的，其转制前的连续工龄视同缴费年限，不再补缴养老 ...
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；拒聘人员办理辞职的，不发给辞职费，单位还可根据人事部《关于全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》收取一定数额的培训费。拒聘人员离开单位 参照北京市政府有关规定发放失业救济金。第七章 附 则第五十二条 布局结构调整期间及聘任工作初期，单位空编空岗不得超过总编制数的5％，较长时间空编空岗 ...
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管理，根据《社会团体登记管理条例》和《国务院关于国家行政机关和企业、事业单位印章的规定》(国发(1993)21号)，现对社会团体印章的规格、制发和管理办法规定 ，必须持有原精简机关、企业、事业单位的证明(证明内容为参加工作时间、退职时间、原标准工资数额)，原单位撤销的，由原单位上级主管部门证明，经县、 ...
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