与其重新签订劳动合同，确立劳动关系，并接续社会保险关系。第十一条 下岗职工被其它用人单位聘用的，原企业应按国家有关规定解除其劳动合同，新的用人单位应 印发违反和解除劳动合同的经济补偿办法的通知》(劳部发[1994]481号)规定给予有关待遇外，另应发给一次性伤残就业补助金，其标准依次为6、5、4、3个 ...
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的其它条件。(六)人员聘用的基本程序：1．公布空缺岗位及其职责、聘用条件、工资待遇等有关事项；2．应聘人员按照条件、要求，申请应聘相应的岗位；3．聘用 聘人员转到企业参保的，其在托管期间及以前的本人连续工龄视同参加基本养老保险缴费年限。(三)事业单位首次实行聘用制时，原固定制职工距法定退休年龄五年以内 ...
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年限满20年的，经本人书面提出申请，可按管理权限予以批准办理提前退休手续。其待遇与体制改革前离退休人员一样，经同级人事、财政、劳动保障、编制部门审核 的单位，按国家和自治区统一规定的城镇企业职工基本养老保险制度执行；但基本养老金仍按事业单位退休人员计发和调整办法执行的改制单位，按本《实施意见》规定调整 ...
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月缴纳医疗保险金的，其退休人员享受基本医疗保险待遇。3、内退人员。企业改制时，工龄满30年或距法定退休年龄5年之内的职工，可根据生产经营需要和 分离。各项非经营性收费和罚没款项必须使用财政部门统一印制或监制的票据，凡执收执罚单位不按国家政策规定使用财政票据进行收费和罚款，由财政部门视情节轻重对执收执罚 ...
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的职工基本医疗保险。第三条驻呼和浩特地区的中直、区直行政机关、事业单位和中直企业自治区管理机构，按照属地管理的原则、实行统一政策，统一领导，分别运作， 规定和标准。到法定退休年龄后，享受退休人员待遇。(四)退休职工从正式办理退休手续的下月起，个人不再缴纳基本医疗保险费。(五)参保单位职工上年度工资收入 ...
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退休、退养手续后，允许其一名农村的适龄未婚子女到父母原工作单位所在的城镇，参加全民单位或集体单位的招工考试或考核，在同等条件下优先录用。(七)企业新 和个人缴纳的基本养老保险费要记入《职工养老保险手册》，作为职工退休后享受养老保险待遇的依据。(3)逐步建立企业补充养老保险。企业应根据经济条件，逐步为本 ...
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劳动关系变更、解除、终止日，有关职工待遇方面费用的结算均以此为基准日期。 三、职工安置形式与经济补偿标准(一)到本企业列入市深化改革工作计划并调整职工 ，交养老保险经办机构管理发放。(二)凡依法破产、歇业、关闭、撤销的市属企业退休人员医疗统筹费用按15000元/人标准计提，交医保经办机构管理。对通过 ...
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入下列内容：(一)个人缴费工资基数；(二)个人缴纳的全部基本养老保险费；(三)从用人单位缴纳的基本养老保险费中按一定比例记入部分；(四)个人帐户储存额的利息 按原办法计发基本养老金。离休人员的养老金待遇按有关规定执行。第十六条退休人员的基本养老金，根据不低于全省企业职工年平均工资增长率50％的幅度适时 ...
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各级国家机关、事业单位、社会团体、企业(国有企业、集体企业、外商投资企业、私营企业、股份制企业、股份合作制企业等)、民办非企业单位及其在职职工、退休人员都要参加 医疗保险。第三条离休人员、老红军、二等乙级以上革命伤残军人不纳入基本医疗保险社会统筹范围，其医疗待遇不变，医疗保险费用的筹集仍按原渠道解决。 ...
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经劳动鉴定委员会鉴定伤残等级为5至6级的职工，可以作为退休职工安置。未参加工伤保险的破产企业因工致残退休人员的工伤医疗费，按照每人每年1500元标准， 职工在领取了一次性安置费后，不享受失业保险待遇。 六、职工终止、解除劳动合同或自谋职业领取了生活补助费、经济补偿金和一次性安置费后，原养老保险关系依然 ...
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